人都喜欢存在感,喜欢被赞扬。 如何令到员工和同事工作融合、有归属感、有激情? 最简单的方法,就是让他有一个存在感,感觉到人们对其重视。简单的一些问候,一些工作的询问,对其工作表现的一些赞扬,就是一个“赞”字,也可以产生工作的动力。