国内程序员如何在北美找工作

经历了2001年那个萧条的寒冬，IT业开始了全面复苏，并且大大超过了2001年前的规模。根据美国劳工部的统计，IT职位需求增长在2006年约为 6%，其中软件开发（编程类）增长为8%，IT行业的总职位数大约为360万。IT业的失业率为2%。在经济学家眼里，2%是失业率的最低限，因为据说总 有不少于2%的就业人口不愿意工作：）。另外根据第三方的统计数字，从2005年开始，美国公司要多付10%的支出给IT人员。相应的，IT人员工资增长 接近6%。很多留学生看到IT形势好，转专业读computer science。受困于国内过度竞争的就业环境，可能很多程序员梦想能到北美来工作。事实上，除了竞争力相对较小，在北美工作还有一些其它好处，根据本人 的体会，包括：
1. 相对的高薪。有北美硕士学位的程序员的起步年薪（应届毕业生）应该在5.5万～6.5万美元，工作三年以后应该会达到7～9年薪，资深（6年以上）程序员 可能会达到10万。根据编程所处行业不同，数字略有差别，但从10万往上就比较困难，在华尔街金融行业工作的程序员可能会高一点。以6.5万年薪计，除去 联邦税州税和其它必要税金，大约有4.5万税后收入，虽然不算高收入，但比起国内的人民币收入，已经是很好的待遇了。并且应该考虑到美国汽车、交通、电 器、运动场地/器材等很多都比国内便宜。
2. 健康的生活方式。在美国加班较少，我们有足够的时间来照顾家庭，做家务，陪孩子，可以带着全家每周末都出去玩；也有足够的免费户外活动场地，包括公园、足 球场、篮球场等等，在一些小城市，连网球场都免费；另外环境质量较好；也有机会培养自己的宗教信仰。我是有了信仰以后才发现信仰对一个人是多么的有益处， 才明白为什么说“信仰是人的本能”。
3. 可以将编程作为终身职业。国内普遍的不接受35岁以上的程序员，但这边没有这种做法。事实上法律也不允许这么做（不允许有年龄歧视）。几年前曾经有一个 70+岁的工程师应聘政府部门职位，被以年龄大拒绝了，这位老工程师一气之下告倒了政府，获得数目不低的补偿。我身边有几个40+岁的程序员，在论坛上听 说最老的一个在职程序员60+。这一点对喜爱编程的人来说真的是福音，不用考虑转型的问题，可以一门心思enjoy programming。
4. 可以不受计划生育的约束。计划生育现在在国内的地位和60年代共/产主/义在国内的地位一样，我本人认为20年后当我们即将退休的时候计划生育的地位会和 现在的共/产主/义一样。我们在这边多生几个孩子，要多花很多钱，很多时间。但是等他们长大成才了，正是中国缺乏青壮年劳动力的时候，我们现在多牺牲一 点，我们的孩子必定会在将来为国家作出很多贡献，并且我们也可以享受更多的天伦之乐。

当然在获得的同时，也难免要牺牲一些，包括和父母团聚不方便，找配偶困难，生活圈子小，职业发展空间有限等等。每个人会针对自己的实际情况加以权衡。

那么如何才能找到美国的工作职位呢？以下是一些可行的方法：
1. 最常规的方法当然是留学。考G考T，申请，然后读书拿到学位开始找工作。留学最大的好处是稳定，因为你有一个美国的学位（大部分还是advanced degree)，找工作换工作都相对容易。但它有个很大的缺点就是费时费力，考G考T+申请，最快的也需要1年，慢的2到3年，然后读书，硕士学位一般1 到2年，博士5年。所谓光阴似箭，单纯为了到美国工作的话这个太费时了，并且申请学校也不大容易，要排名靠前的学校，学校要给资助，不是那么容易争取到 的。
2. 技术移民。要求很高，等待期可以长达6年以上。
3. 跨国企业transfer。我知道像ibm、MS这样的大企业，到美国工作的机会还是挺多的。并且由于这些公司的巨大名气，在美国换工作比较容易，即使在中国的工作经验美国人也非常重视。
4. 以陪读的方式进入美国。如果你的配偶或者能找到一个在美国工作/读书的配偶，也可以进入美国。当然找工作需要签证，拿工作签证比较麻烦一些。
5. 非法移民。包括伪造证件、滞留、偷渡等等。我并不鼓励非法移民，但是我个人观点，每个人都有追求幸福生活的权利，非法移民不需要承受任何道德责任。我所在 的城市就有很多墨西哥非法移民，从装束和社会地位上和中国的民工都很像。他们勤劳能吃苦，勇气值得赞赏。如果非要有人承担道德责任的话，我想应该是墨西哥 政府，为什么养活墨西哥政府的公民们冒着这么大的风险去给别的国家打工？
6. 其它渠道，包括和美国IT人士有私人联系；或者和美国公司有项目合作关系，等等。这种方法无异于大海捞针，可能性低，但风险小，仍然可以试一试。笔者推荐有空闲的程序员们不妨加入某个opensource的项目，借机认识一些国外的同行；或者到 www.MianNiu.net去灌水，解答别人的问题，借机销售自己。
7. 直接在互联网投美国公司的简历。美国的招聘网站包括 www.monsters.com，针对外国人的 www.myvisajobs.com，还有 www.jobs.com等等。如果你有5年以上对口经验，英语凑合，鼓励你试一试。

以上7点，只是找工作的途径，并不是拿到offer的途径。以下一些因素能有助于拿到美国公司的offer：
1. 流利的英语。
2. 美国本土学校的学位。
3. 工作经验，按重要性降序排列，依次为：大跨国公司的工作经验；美国本土公司的工作经验；外资公司的工作经验；国内相关的工作经验。
4. 是否已经有可以工作的合法身份。
5. 你的social network。到美国以后，才发现所谓的“美国人办事情不讲关系”是一个传说，神话。

（本文首次发表于www.MianNiu.com（面试大牛网））
原url：http://www.mianniu.com/html/jibengong/200806/03270.html