本文提供了职场生存的实用建议，包括年终总结的策略、职业规划的方向、团队合作的艺术、应对能力强者的方法、活动应酬的选择、错误处理的心态、成长型思维的应用、团队构建的原则以及如何有效提问和学习。适合所有职场人士阅读。
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年终总结，老板想听什么
主要谈感受，老板想看到你的变化。
职业规划
把握大方向就可以了。
团队合作，要不要界限分明
一伙人一起工作叫 group，亲密无间，高效配合才叫 team
怎么跟能力大，脾气大的人合作
不能用情绪对抗情绪，指出问题，约法三章。
活动应酬多，如何取舍
没必要的热闹，没必要掺和，别害怕拒绝别人。
工作中犯错了，该怎么面对
自责是主动反省，羞耻是负能量，它会反斥你。
用成长型思维做汇报，这次搞砸了，下次不会了
团队要相似，还是互补
找性格互补的人组团队，保持张力。
如何好好提问
问题不能大，当心问题变诉苦，问题要细
性格内向
内向的人需要通过独处获得能量，外向的人需要通过社交获得能力。
职场里如何有效学习
欲速则不达
– 更多参见：《马东的职场 B 计划》 学习笔记
– 声 明：转载请注明出处
– Last Updated on 2019-01-21
– Written by ShangBo on 2019-01-03
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