某软件公司全国各大学招聘实录

某软件公司全国各大学招聘实录

秋风飒爽，又到了校园招聘的时间，2013年10月份，和公司人力资源部一起进行了2014年校园招聘的活动。从10月15日开始到11月1日，三周的时间完成了东北（黑龙江、吉林）--秦皇岛（燕山大学）---西安---郑州  四地多个大学的IT人才招聘工作。在此有一些感受和体会。因为工作原因，东北的本人没有参加，郑州的招聘，参加了一部分，所以重点说一下秦皇岛和西安多所学校的招聘情况。

一、秦皇岛的燕山大学招聘

10月15日上午，从北京做高铁到秦皇岛，2个小时即到，安排妥当后，即到燕山大学校园落实招聘宣讲会地点，燕山大学很漂亮，非常大，特别是东校区到西校区的跨路大桥给我的印象很深，因为去年我们有员工是燕山大学的，通过推荐，这次选择了燕山大学进行招聘，招聘的岗位主要是偏软件方面的：java开发、c++开发，咨询与需求工程师、售后支持工程师、销售等多个岗位。在校园在东校区和西校区张贴了海报和宣传材料后，确认了宣讲会地点。

在16日上午，在一个教学楼的阶梯教室进行了招聘宣讲，来的同学很多，大概有200多人，（可能秦皇岛的学校比较少，一般的招聘公司来的少的缘故，学生来的比较多，整体素质也比较高，还没有被筛选多次）在人力资源完成宣讲后，组织了笔试题，笔试题相对比较简单，都是基础题，主要考察学生的基础知识掌握情况。Java我们计划招聘几十人，但只有14人参加了java笔试。其中售后支持和需求岗位的人也不少，都对应的先进行了第一轮笔试。在中午经过判卷，简历筛选后，下午进行了面试安排，java中选择出来了5人，其中感觉不错的有2人，都很快确定了下来。不合适的同学主要是有的技术基础较差，没有做过具体项目的练习开发，还有就是软件工程没有概念，数据库的知识比较薄弱，如果自己业余做过简单小项目或者系统的开发，那么对技术的使用、理解都会比较深刻，问的问题也都能回答上来，有一位同学带了笔记本，展示了自己的开发成果，还是很不错的，所以很快也就敲定了两位。

随后，我又面试了需求和售后支持的一些同学，也有比较优秀的，需求的岗位要求其实非常高，要求懂软件开发全过程，并对需求分析有一定的理解掌握，对技术方面要知识面比较广，有文档经验。研究生比较适合这个岗位，因为有一定的项目经验。需要良好的沟通表达能力，思路清晰，对软件需求理解比较深刻，有做事情的方式方法和技巧。如果掌握需求分析的具体方法，就更好了，基于这些要求，很快也就选中了一位女同学，综合素质比较好。另外技术支持岗位，通过面试筛选，也暂定了几名合适的同学。

在下午5点左右结束了面试，我和人力的几位同事还有负责c++的同时都感觉很累，面试是个体力活，面试到最后，学生不累，面试官会活活累死的，不断的重复问题，不断的进行判断和综合考虑，还要应对学生之间在门外交流面试经验的对策。所以招聘面试到合适的人其实很不容易。这次燕山大学面试，整体感觉还不错，学生的整体素质不错，特别是研究生。

二、西安（西安理工、长安大学、西安石油、西安科技）招聘

去年我已经去过西安招聘了，这次换了几所学校，主要考虑到招聘的一些特殊岗位的对口要求。在10月21日到了西安一直到25日，进行了一周的紧张招聘，进行了四所大学的校园招聘。

第一站是在西安理工，人数也比较多，但在笔试后，筛选简历的时候发现，很多选择java开发岗位的理工大学的比较少，很多是宁夏北方民族大学。都是参加过达内之类的培训来西安找工作的。面试了10来个java的人，面试经过培训的学生，比较累，一般的技术知识他们还是掌握的可以的，毕竟经过了半年多的培训，但是要从中选择出基础较好，素质较高，未来发展加速度较快的同学，其实很困难。给面试增加了难度，特别是其中很多人进行了专门的面试技巧培训和准备，面试提普通的问题基本上问不出想掌握的内容，所以这次我们专门准备了“应用题”，同时也问一下学校课程的数据结构基础类的知识，考察学生的基础能力，选拔出将来能够快速成长的苗子。总之，下午面试的很累，我和其他四位面试人员都累的够呛，从下午1点一直面试到了7点，累的吐血。西安天气也不好，雾霾笼罩，让人很压抑。还是确定了几名不错的同学，其他岗位也有不少收获。

第二站在长安大学，效果不理想，人很少，可能学校名气比较好，已经被其他公司挑选的差不多了，基本上收获不大。

第三站就是石油大学，去的人不多，但是从中还是选择出了两三位不错的同学，面试的也比较快，基础好的学生，基本上很快就能面试出结果，再就是考察一下人员的素质，比如对开发的兴趣、意愿、发展规划。看看反应速度，表达沟通、责任心、职业素养等。在下午四点即结束了面试工作。赶往最后一站，位于临潼区的西安科技大学。

第四站西安科技大学，临潼新校区，校园很大，也很漂亮，上午进行了宣讲，人数也不少，大概有100多人参加，随后进行了笔试。下午选择了一些优秀的同学进行面试，进行了也相对比较顺利，也有不少收获，学生的素质整体也还可以，也有个别是旁边西安工程大学过来的。Java的确定了4人，其他岗位也有所敲定。

在这几天的面试中也发现有西安的同学对到北京工作没有概念，也有不少人希望留在西安，不想出来。再就是大家对北京的租房很是关注，不知道多少钱能租得起房子。也是啊，目前京城的房子是个问题，人多，房租不便宜，应届生给的待遇少了肯定有很多人活不下去。所以公司给待遇的时候，一定要让大家解决基本的温饱问题。北京的生活，确实没有什么好的，但是北京的软件还是很发达的，能够给年轻人，喜欢拼搏发展的年轻人一个梦想，一个平台，一个机会。这也许远远超过了简单的待遇的吸引力，毕竟人生短短数十年，机会是很重要的，走好从学校到社会的第一步也是非常关键的，走的好，走的稳，发展的就会很快，能够快速完成人生从学校到职场的转变。

有梦想，有希望，有努力，有机会，希望每一位年轻的学子都能找到理想的工作，完成人生重要的一次抉择。