急缺！ 游戏行业紧缺人才标准“曝光”

    作为国家重点扶持的文化创意产业代表，游戏行业正以惊人的速度蓬勃发展，具有强大的行业产能与发展潜力。相比行业的飞速发展，从业人员却严重不足，高素质游戏开发与设计人才的匮乏已成为制约产业发展的瓶颈。

 

    同时，腾讯、盛大、网易、完美时空、畅游、巨人网络、金山、网龙、九城等九大网游公司竞争惨烈。与此同时，国产网游还要面对“抢蛋糕”的国外网游，这对保证国产网游品质、竞争力都提出了非常高的要求，也对游戏人才提出了很高的要求，仅仅有一技之长显然已经不够。

个人修养、技术技能、职业素质兼备的游戏人才，才是游戏行业真正需要的。

这类人才不仅是各大企业优先挑选的“抢手货”，往往也是企业内重点培养的对象。良好的知识结构为其今后的发展和成长储备了足够的潜力。

 

 

1、修养功底

良好的艺术功底和修养将会是一名CG从业者最具竞争力的优势，各大业界公司的招聘中无一例外地在强调它的重要性，因为决定你能否做出优秀作品的基础是制作者的个人修养和艺术功底，而并不是什么软件工具。

例如：

游戏原画：游戏原画需要将策划文档中抽象的想法，具象化，需要结合自身的想法去创造，没有很好的艺术功底和深厚的人文修养，将无法胜任这一工作。

游戏策划：不是游戏玩得多，能写写稿子就能做策划。策划应该是资深游戏玩家，善于观察生活，有智慧。这智慧来源于生活中的观察力、记忆力、想象力、思维力。

 

2、个人技能/商业标准

①个人的技术能力，独立运用掌握的技术，解决业务问题；

②作品符合业界标准，比如：作品的规格、制作工艺的规范，甚至文件的命名等。

③项目实操、制作经验，包括能熟练进行写实三维模型的建模、材质绘制、贴图、渲染；熟悉三维动作设置，能够大胆创新地进行动作设计；

④了解制作工艺流程和标准，能够为其他人员提供通用匹配的数据文件等。

 

3、职业素质

①团队协作能力：游戏的制作工艺复杂繁琐，参与人数众多，因此，团队协作能力成为所有游戏公司招聘人员最为看重的环节之一；

②良好的工作态度：专心致志于工作，认真负责；

③学习和创新能力：不断学习掌握新技术、新经验，推陈出新。

 

转载自：http://cq.qq.com/a/20100201/000549.htm