红衫中国宣布启用虚拟员工，数字虚拟人制作在不同领域被广泛应用

7月11日，红杉中国宣布数字虚拟员工Hóng正式上岗，这是红杉中国也是国内投资机构的首位虚拟员工，此举也在创投圈引发了热议。Hóng接受的是深度神经网络渲染技术小样本专业学习，经过一周训练周期诞生，当前已具备核心对话引擎、多重交互感官等多项技能，擅长第三方内容触发与第一方内容生产。

她关注科技、医疗、消费领域，面试的是红杉中国投资分析师岗位，可以在一秒钟内阅读上百份商业计划书，并按照行业属性、融资阶段作出信息提炼和总结，具备跟人正常社交能力，可以为创始人建立个人档案，实时追踪他们的个人发展情况。

虚拟数字人助力服务模式朝更高效的方向发展

去年以来，资本市场上元宇宙概念火了，热潮之下，数字虚拟员工已在汽车、银行、广电等行业的一些头部公司上岗。2021年底，百信银行推出首位虚拟数字员工“AIYA艾雅”，并成为该行的“AI虚拟品牌官”；2022年1月1日，长安汽车首位虚拟数字员工“宫”入职，2022年3月3日，申雅以超写实虚拟数字人风格造型参加了全国两会报道，……越来越多的虚拟员工出现在各种不同领域的工作场景中。

虽然虚拟员工目前还无法完全独立工作，承担的多数为基础性工作，并且还需要和人来配合，但随着技术细节的突破，完全取代人工指日可待。虚拟数字员工除了可以满足标准化业务的处理需求，同时依托大数据和人工智能技术的支撑，还可以更好地“理解”客户，发掘潜在业务，能够进一步加速相应业务场景的轻型化变革。可预见，在未来”虚拟员工“将助力更多行业朝更高效的方向发展。

全栈式虚拟人方案，为品牌营销注入科技动能

虚拟数字人已经成为互联网和科技巨头进军元宇宙的共同选择，虚拟数字人的交互式沉浸体验，极大地提高了当前互联网形态中不能拥有的亲近感、距离感的弊端。虚拟数字人正在从互联网、传媒、广电等信息密度高、科技落地快的行业，向信息密度低的传统产业推进。

虚拟数字人在B端行业市场最大的好处是能大幅度减少人力成本，提升效率，同时企业和品牌可以为虚拟数字人打造个性化标签和可持续输出的内容，并将虚拟数字人作为品牌永久性的数字资产。通过虚拟数字人形象特点结合趣味的营销点，在直播、短视频等场景得到应用，助力品牌传播，取得更广泛的用户关注。

世优科技作为国内较早的虚拟人技术服务商，提供“虚拟人建模设计+动作捕捉驱动+虚拟人直播互动”一站式全栈技术方案。结合客户诉求提供个性化虚拟数字人定制，包括超写实虚拟人、二次元虚拟形象、3D卡通吉祥物“复活”等，可以用于虚拟偶像、虚拟主播、虚拟代言、虚拟主持…目前累计打造“复活”500+虚拟形象IP，已然成为数字人工厂。

世优科技先后与央视打造“阿央”虚拟IP、同时合作打造了百度希加加、虚拟歌手小缪、“京东狗”、“海尔兄弟”等虚拟形象，参与到品牌线上多个互动场景，带给用户新鲜视觉体验的同时，也进一步增强了认知度和记忆度，提升品牌IP形象本身的价值。

在元宇宙概念火热加持下，巨头企业纷纷布局，进一步推动了数字虚拟人的商业化之路。 “虚拟人”有了更丰富更新颖的打开方式，各种各样的虚拟数字人频频亮相，逐渐走入人们的生活。未来，在技术与内容的双轮驱动下，虚拟数字人的营销场景将更加多元化。被赋予了丰满性格人设、丰富创意内容的虚拟数字人将是品牌打破虚拟与现实边界，拉近与新生代消费者距离的核心。