领导谈话要给我涨薪感觉快疯了——谈话前在阿里两年工资才15k

在一家大企业工作时，所有人都希望自己可以升职加薪。但是当你发现和你同一级别的员工技术和你差不多，但是工资却比你的高，而且他的工作几乎和你的一样，难免心里会有些不太舒服。一名阿里的员工就遇到了这样的闹心事，他说他毕业后进入了阿里工作，两年后，他的工资才1万5，感觉自己和应届生没差，越想越心酸，忍不住哭了。

按照楼主的说法，他的工资水平在阿里属于倒数，就觉得自己为什么还要呆在阿里，我也要过日子啊啊，我也要买房啊。最近这段时间是阿里员工谈绩效和年终奖的时间，很多阿里员工都在网络上互相交流情况，除了年终奖和绩效考核外，阿里还将会给某些员工涨工资，以留住人才。
对于这名阿里员工的说法，其他互联网公司员工表示两年才15k工资确实不高，不过推测得出楼主应该是16年进入阿里的，那一年阿里的工资水平本来就不高。

不过，也有网友猜测，楼主应该表示搞开发的，开发的工资没这么低，估计楼主做的应该是运营岗。还说他自己的学妹工资也才12k，那才是白菜价。劝楼主不要灰心，刚开始工作的时候，不应该太在意薪水，学习和成长才是最重要的事情。如果你有足够的能力和经验，跳槽出去害怕拿不到高薪？刚毕业的时候别人工资比你高几千又有什么意义？对买房没有任何帮助

虽然楼主嫌弃15k的工资太低，但与其他行业的小伙伴相比，已经很高了。楼主会哭的原因估计是也是横向与其他同事对比感觉到了深深的差距。殊不知，那些从事研究和开发的小伙伴两年时间已经能够在互联网大厂中获得20k或更多的高薪。所谓没有对比就没有伤害。当看到自己和同龄人之间有差距时，就会产生深深的焦虑感。
但不要因为一时得失而气馁。职场道路依然漫长，且行且珍惜吧。