一位阿里员工在拿到外部offer后，因公司涨薪至41000元并配发750股股票，决定留在阿里。他表示，明年总收入将超过外部offer，这反映了阿里对员工的待遇和吸引力。虽然阿里内部薪资保密，但根据职级可推测员工薪酬。尽管实行996工作制，但仍有人愿意在此工作，因为平台提供了展示能力的机会。
阿里目前来说是互联网企业的龙头老大，阿里的员工薪水都很高，而且阿里有一套完整的薪资体制，也很成熟。
公司在给员工薪水的同时还会将阿里的股票分给每个员工，这对员工来说是很大的一个诱惑，毕竟都知道阿里每年的业绩是一个什么样的增长速度。
最近有位在阿里工作的网友分享了他在阿里的亲身经历：在阿里工作了6年，已经到了p7，本来已经拿了外面的offer，但是他的主管跟他谈了一下，给他的薪水涨到41000，还给他配了750股，算了一下，明年的收入比在外面拿到的offer工资还高，所以今年就不打算走了。
据说阿里员工的工资都是保密的，员工之间互相也不了解。但是提到职称级别，那么每年的薪水大概是多少，就差不多知道了.
像这位网友能达到p7这样的技术岗位，说明他的能力还是很强的。他们的工资大概包括岗位工资，绩效工资以及责任工资和各种加班补贴等等。
仅仅工作了6年，就能拿到这样的薪资待遇，看来阿里的给员工的报酬还是挺高的，怪不得就算实行996，还有那么多人死心塌地的在这里工作。
也有网友说，不管是在阿里还是在其他别
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