建立你的信任体系

 

农夫早上起来，对妻子说要去耕地了。可是当他走到要耕的那片地时，发现耕地的机器需要加油了，农夫就准备去加油。可是刚想到机器加油，就想起家里的四五头猪早上还没喂。这机器没油就是不工作，猪没吃饱可是要饿瘦了。农夫决定回家先喂猪。当他经过仓库的时候，农夫看到几只土豆，一下子想到自家的土地地可能要发芽了，应该去看看。农夫就朝土豆地走去……就这样，农夫一大早就出门了，直到太阳落山才回来，忙了一天，晕头转向，结果呢？猪也没喂，油也没加，最重要的是，地也没耕。

工作中的你，是不是也像农夫一样呢？没有正确的时间管理，总是做着这件事，还惦记着另外一件事情，导致自己没有办法集中注意力，而往往是，这件事情做了一半，另一件事情做了一半。结果呢，一天都在忙碌中度过，却毫无成效。

其实每个人或多或少都会有这样的困惑。在当下这个社会，我们每天接收到大量的信息，各种杂七杂八的事情，当大量的冗余信息频繁的插入时，我们的内心就会感到不安，烦躁。所以，我们需要通过建立我们自己可以信任的体系，合理的安排时间，来缓解我们的不安。

什么是信任体系呢？比如，你习惯使用纸质笔记本，你将每天要做的事情写在本子上，然后再去安排做这些事情的时间，当你把本子上的事情都做完，你就会知道自己一天的事情做完了，你会很安心，不会焦虑的不断去想还有什么事情没有做。

 

所以，建立的信任体系，一定是要值得你信任的，可以让你安心的。习惯智能手机的日历，那就使用日历；习惯手写，那就用笔记在纸上；习惯软件，那就是用软件。

 

然而GTD时间管理法，就可以帮助你实现一个更高效的信任体系。

 

人的大脑不可能保持很多事情同时运行，所以，我们需要一个地方来存放我们大脑中的事情，从而释放一部分思维的空间。GTD通过建立一个inbox（收纳箱），将事情从你的大脑中清出来，这个收纳箱就相当于你的信任体系。

我们将事情放入收纳箱中后，在对收纳箱中的事情进行分类。什么事情是很重要的，我明天一定要先去做，什么事情没那么重要，我可以放一放再去做。然后再安排做这些事情的时间。像日事清一样，合理的把四象限和GTD相结合。

简单的说，GTD体系告诉我们，我要做什么，什么时候做，怎么做，从而帮助你实现一个更高效的信任体系。