聊聊今年的互联网环境

好久没写文了，今天来一篇，我想和大家聊聊今年的互联网环境。

大环境不好

今年的互联网，延续了去年的态势。虽然前些年，每到年底的时候大环境都不好，然而来年照样春暖花开。但是2018下半年的颓势，在2019年春天并未得到缓解，所以现在的互联网环境是真的不好了。

首先各大公司争相优化员工，小公司我就不提了，咱就只说大公司。先有阿里、百度、京东、网易、美团和滴滴，再有外企甲骨文和IBM。前些年各大公司优化员工的时候都藏着掖着，而且用词很含蓄，都说是正常的人员流动和业务调整。今年就不同了，没必要藏着掖着了，而且有些公司由于补偿到位，还裁出了一片好评。

最开始大家以为只是移动端环境不好，到现在才发现，是整个互联网环境都不好了。所以，谁也别笑谁，大环境不好，谁也跑不了。

百度前段时间公开财报，2019 Q1亏损3.27亿，这是百度自2005年8月5日登陆纳斯达克后，第一次出现季度亏损，百度股价大跌。与此同时，腾讯和今日头条的广告收入也受到影响。究其原因，是很多广告主缩减了广告投放预算。缩减广告投放预算的背后，还是因为缺钱。互联网就是这么奇妙，一环扣一环，大环境不好，公司和员工同样难受。

求职招聘难

今年到处都在优化员工，招人的公司少之又少，只有头条快手之类的公司依然逆势招人，为它们点赞。

其实除了求职难以外，招人也难。个别公司偶尔会放出一些岗位，大都以高级岗位为主，但是收到的简历质量却大幅缩水，想找一个背景好大厂出身的人，简直难上加难。为什么呢？应该是大家都觉得今年行情差，能保住现在的工作岗位就不错了，哪还敢跳槽？

人需要有危机意识

前段时间甲骨文裁员，很多公司都去现场召开了招聘会，来投递简历的人，清一色的985加大厂经验，但是最终通过面试的人却很少。很简单，外企犹如一个温室，待遇高福利好不加班，但是一旦被赶出来，那现实就很残忍了。我相信甲骨文的很多同学，刚毕业时都是佼佼者，拿到甲骨文的offer应该很多人羡慕吧。

有句话说的好：得到就是失去，失去就是得到。外企的offer是好，但是如果在里面不思进取，享受生活，那其实损失也蛮大的。

我很早就说过，人在年轻的时候不能过的太舒服，刚毕业前几年还是要多吃点苦，努力提高自己的专业知识，提前做好积累，等后面干不动了，也有老本可以吃啊。

最近我也在招聘，面了好几个30来岁的程序员，说实话我替他们感到着急。他们都工作好多年了，但是简历上却没有像样的东西，技术功底也不扎实，很多东西不知道。

有一个候选者，我问了好几个问题他都不会，他解释说：平时工作用不到这些东西，自己也就没去看。有这种观点的人，我相信不在少数。我就不明白了，一些技能，一家公司用不到不代表其它公司也用不到，人总得换工作吧，不多学一点怎么能通过面试呢。

话说回来，有些技能工作中还真用的少，但就是面试有用，这个不服气不行。

每个人都要思考这个问题，在当今的互联网环境下，如何有危机感，如何规划自己的未来，只有未雨绸缪，未来才能应对自如。我只能说这么多，如何未雨绸缪，不同人情况不同，我确实没法一一道来，不过如果大家有困惑，可以公众号私信我，我看到就会解答，我能力有限，只能做这么多。

祝大家一切都好！

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