程序员:今年的金三银四是假的?

谈裁员的时候,还在开心拿到的 N+1 补偿款。等到金三银四都快过完了,才发现这个招聘热潮是假的。“送达”与“已读”“找工作 3 个多月了,还没有遇到合适的,坐标杭州。”“坐标北京,2 年工作经验,裸辞 1 个月了,Java/Python 方向都在找,投的简历都石沉大海了。”“金三银四找的全是 996 的,双休只有外企和非互联网行业。”“去年冬天被裁员的,今年到现在还没找着像...
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程序员:今年的金三银四是假的?

 

谈裁员的时候,还在开心拿到的 N+1 补偿款。等到金三银四都快过完了,才发现这个招聘热潮是假的。

“送达”与“已读”

“找工作 3 个多月了,还没有遇到合适的,坐标杭州。”“坐标北京,2 年工作经验,裸辞 1 个月了,Java/Python 方向都在找,投的简历都石沉大海了。”“金三银四找的全是 996 的,双休只有外企和非互联网行业。”“去年冬天被裁员的,今年到现在还没找着像样的工作。”“投了半个多月简历,一个面试机会都没有,送达,已读。”

过去的半个多月时间里,笔者跟十余位程序员聊了聊找工作的事情,行情并不乐观。这些人里,不乏多年工作经验的资深程序员,也有入行不久的新人程序员。有些人是生态最好的 Java 技术栈从业者,有的是自信满满直接裸辞的年轻人。

最终,都在金三银四这个每年的招聘旺季里,遭遇了“送达”与“已读”。

为什么这个金三银四,变成了假的?我们试图探究这背后的原因。

“寒冬”背后,还有“倒春寒”

时针拨回一年前。

2018 年的春天,堪称近年来最暖的春天。彼时人工智能领域风起云涌,AI 创业公司们纷纷高薪疯抢 AI 开发者,月薪动辄 10 万级别。人工智能的流行还未结束,一个名叫区块链的技术突然又火爆了起来,

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