设计师面试指南：6个高频问题及巧妙应对！

设计师面试过程一般为：设计师自我介绍、面试官提问、设计师反问1-2个问题。在设计师面试的三个环节中，面试官提问是最能体验设计师能力的环节，这也是大多数设计师胆小的环节。面试官提问不仅考验设计师的专业技能，也考验设计师的表达能力和心理素质。

如果设计师在面试前掌握一些常见的设计师面试问题，可以在一定程度上缓解设计师的紧张情绪，让设计师知道，不要打毫无准备的“战争”。本文立即收集了主要公司人力资源隐藏的设计师面试问题，作为设计师面试技巧，与您分享。

除了工作，你是如何提高设计水平的？

这个问题最重要的是测试设计师是否了解当前的设计趋势、设计师和设计作品。侧面测试设计师的能力领域是否足够丰富，以及他们是否会接触到生活中更多的设计领域，如建筑、室内装饰等。设计师通常需要积累一些高质量的国内外设计博客，以了解设计行业的发展和设计趋势。设计师不需要准确地说出设计作品的名称，作者可以展示他们的基本设计洞察力。国外高质量的设计网站有一个网站、Dribble，还有许多国内设计网站，如即时设计资源广场。

即时设计 - 可实时协作的专业 UI 设计工具即时设计是一款支持在线协作的专业级 UI 设计工具，支持 Sketch、Figma、XD 格式导入，海量优质设计资源即拿即用。支持创建交互原型、获取设计标注，为产设研团队提供一站式协同办公体验。https://js.design/community?category=explore&source=csdn&plan=btt5302

进入即时设计资源广场，设计师可以查看当前流行的设计趋势和设计作品，感受前沿的设计风格。此外，设计师还可以进入即时设计技能专栏，学习更多的设计知识，不断提高即时设计的设计能力。

你是怎么做作品集的？

这个面试问题，面试官主要是为了验证设计师作品集的真实性。少数设计师会复制 Squarespace 和 Dribble 这绝对是设计师面试的雷区！面试官希望通过这个问题了解设计师的思维和组织工作的能力。如果你面试设计总监的职位，那么你必须非常熟悉作品集的可用性和功能性，这可以直接反映出可以快速适应新公司的业务，并为用户提供满意的作品。

简要介绍一个成功的设计项目？

面试问题是了解项目信息和设计师在项目中的角色。设计师的简历通常不会列出实际职责，只会简单地展示最终项目交付的成功。设计师需要通过这个问题向面试官展示他们的设计理念、策略、执行力等。

当设计师回答这个问题时，他可以简单地描述项目的难度，然后描述项目的背景，如项目的来源、时间和地点，丰富项目的细节，然后描述他如何进行设计研究，采取什么行动来实现设计目标，得到什么结果。最后，设计师可以总结他在这个项目中最大的收获。

你擅长哪些设计软件？

面试官提出这个问题的主要目的是了解你对设计软件的学习能力，以及你是否能快速掌握公司常用的设计软件。设计师可以在面试前提前了解公司使用的设计软件。在回答这个问题时，设计师不仅需要回答公司可能使用的地面设计软件，还需要描述自己是如何从0到1学习新软件的。这种体验可以有效地展示设计师的软甲学习能力。

此外，设计师需要了解主流设计软件和一些新的“力量”，因为软件市场发展迅速，设计师无法预测公司未来会使用什么软件。除了一些主流的海外设计软件Figma、除了Sketch等，设计师还需要了解国内设计软件的发展。

近年来，国内协作设计软件的即时设计得到了越来越多设计师的认可。即时设计是为国内设计团队设计的一站式协作设计平台。与其他设计软件相比，即时设计的优点是可以一站式完成原型、设计、交互和交付。一站式设计合作将是未来的新趋势。即时设计无疑是数字团队提高效率的必要设计软件。

即时设计 - 可实时协作的专业 UI 设计工具即时设计是一款支持在线协作的专业级 UI 设计工具，支持 Sketch、Figma、XD 格式导入，海量优质设计资源即拿即用。支持创建交互原型、获取设计标注，为产设研团队提供一站式协同办公体验。https://js.design/?source=csdn&plan=btt5302

如何进行跨部门合作？

一个优秀的设计师需要知道如何构思、提出问题、整合反馈，并在项目过程中进行有效的合作。为了测试你的合作能力，面试官可以描述一个真实的工作场景，例如：如果操作提交了一个紧迫的网站修订需求，你如何在有限的时间内与其他成员实现目标，或面对非常不同的同事，如何有效地与他们沟通、合作等，以测试设计师的跨部门合作能力。

你的职业规划是什么？

这个面试问题测试了设计师的自我驱动力和自我认知能力。面试官还将匹配你的职业规划和工作职责。例如，你的职业规划是经理，但你的职位是执行职位，这是不匹配的。面试官会喜欢有具体计划和工作目标的候选人。设计师可以以原公司的职级为例，以时间为节点，描述自己的职业规划，例如：你目前是XXX职级，工作内容部分执行，希望明年达到XXX职级，什么能力，五年内达到XXX职级，未来想要什么能力等等。这是一种清晰有序地展示设计师职业规划的方式。

面试对于求职的设计师来说非常重要。设计师需要做好充分的准备，才能获得良好的工作机会。很多设计师因为面试失败而失去了“梦中情职”。设计师面试是对设计师综合能力的考验，如沟通能力、软件学习能力、合作能力、专业能力等。

如果你目前正在找工作或准备换工作，建议设计师通常与设计有更多的实际联系，因为无论设计师在面试中遇到什么问题，设计师的专业能力都是招聘人员考虑的第一个因素。设计师可以选择轻量级的在线设计软件进行日常实践，即时设计是一个很好的选择。即时设计是一种功能齐全、易于使用、团队功能强大的免费在线设计工具，非常适合个人设计和团队设计