面试京东测试岗，总结了这些笔试细节！

现在笔试越来越受到重视，尤其是在技术类岗位的招聘中。现在求职者甚多，简历中又多少有一些修饰，如果只是在面试过程中问问“你会不会xx?”或者“使用过xx吗?”，有些过于简单，无法知道候选人的实际水平，很难挑选出合适的人员来。这样，笔试对招聘单位来说就很有用。不管你说你会什么，做做题就知道了。般来说，笔试会是第一关，招聘单位会根据你的笔试成绩决定是否给你面试的机会。这样，对于我们求职者来说，过好笔试这·关就变得很重要了。

在找工作期间，我们在等待面试通知的同时，可以花–些时间去有目的地复习一下功课，以期顺利通过笔试。如果想找·份软件测试的工作，笔试–般有以下内容:

(1〉开发题。在规模稍大一点的软件公司中，对测试工程师都有开发能力的要求。如果你一行代码都不会写，很难让人相信你的测试能力有多强。开发题不会很难，主要是考察你的逻辑思维能力。对这一类的题，你需要复习一下具体编程语言的语法，还有一些数据结构方面的知识，例如排序算法等。

(2）测试题。公司会通过–道或者几道测试方面的题，考察你的测试能力。因为发散性是测试思维中很被看重的一种能力，所以你在做这类题的时候，要尽可能多地罗列出你的想法，而不要只满足于一些简单的考虑。简单的考虑大家都会，如果你也仅限于此，怎么能脱颖而出呢?

(3）英语题。英语题大多是将一段英文翻译成中文，科技类的居多。如果你一段时间没有使用英语了，温习–下，避免看不懂简单的单词。
短期的复习当然不可能让你的水平有一个飞跃，但可以达到我们的目的，避免因为长时间没有接触而生疏了，导致