人和产品的五个层次

用产品认知来看一个人的五个层次

感知层 ：

指的是一个产品，拿到手好，看他美不美，质感咋样，一个人第一眼看到，这个人的身材，样貌，说话口音，衣服穿着，这个就是最外层的感知层

角色框架层：

简单来讲，就是每个人都生活在角色里，并且被角色驯化，如公司的职员，军人，公务员，跟他们打交道有明显的角色的痕迹，跟同事聊天，谈什么内容，都是由角色控制的，大家在日常生活中都是基于角色做彼此的交流，

资源结构层

包括一个人的财富资源，人脉资源，精神资源，如果产品只抓住表面的数据的产品经理，肯定也做不好一个产品经理的，好比一个女生，基于一个男士的感知层，角色层进行交流，或者基于他的表面数据的存款，房子和车子，对一个人进行判断，这样的话也是也是无法建立深度关系的，

能力圈

如果一个人想成什么样的人，他就会不断扩充自己的能力圈，改变自己的资源，甚至改变外在的样子，能力圈是在第五层存在感的基础上，来进行的，如果一个人他觉得现在过的很好，他就不会再去扩充自己的能力圈，因为他很满足现在，

存在感

最内核的感受就是存在感，如果一个人的存在感满足了，他的能力圈也就不会再扩充了，好比女人结婚了，就不会化妆，男人满足了就不会奋斗一样，

如果只想做用户，想短期的关系，只需要看到一个人的感知层，角色层就够了，
但是如果想要结婚，或者投资一个人，或者和某一个人成为长期合作伙伴，那这个人对自己的存在感是一种什么样的自我设定和感知，他对自己的能力圈的建设和管理才是最重要的，

这个就是用产品的认知框架来看一个人；