精心设计，注重细节，一次性把事情做对

精心设计，注重细节，一次性把事情做对

 

企业文化是什么？企业文化是一种创业。这个过程永远是企业创始人、继承人承前启后、不断发展提高的实践过程，是企业制度缔造者与企业产品创作者、企业广大员工长期实践、精心提升的过程。今天我们总结出了属于我们自己的企业文化，这就需要靠在发展中坚持，在坚持中发展，从而使企业这个大家庭中的每个员工都能形成大体一致的价值观，并在这个价值观内规范每个员工的行为准则，从而使企业成为一个协调统一、充满活力、富有效率的有机整体。

n  使命

为安徽企业提供专业、高效、可信赖的互联网服务，树立先进的现代科技经营意识，打造新时代的一流徽商品牌。

n  风格

最大限度地发挥每个人的潜能，形成强有力的集体，充满朝气，拥有“创造与挑战”精神的企业风格。

n  核心价值观

专业、高效、可信赖

n  文化

²  梦想－持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困

²  目标－坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质

²  原则－脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话

²  管理－增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论

²  计划－合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事

²  执行－敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果

²  学习－始终保持学习心态，不断完善提升自我

²  团队－思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功

²  品质－精心设计，注重细节，一次性把事做对

²  道德－正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为

 

作为一个合格的职业人，就需要精心设计，注重细节，一次性把事做对的品质。

         培养注重细节的好习惯，提高善抓细节的能力，才能把个人潜在的智慧和力量更有效地发挥出来，才能少走弯路，少出纰漏，一次性把事情做对，在通往事业成功的道路上稳操胜券。

         美国前国务卿基辛格博士，在诸事繁忙之际，仍旧坚持让自己的下属不断地培养对细节关注的习惯。有一次，他的助理呈递一份计划给他，数天之后，该助理问他对其计划的意见。基辛格和善地问道：“这是你所能做的最佳计划吗？”

   “嗯……”助理犹疑地回答，“我相信再做一些细节改进的话，一定会更好。”

   基辛格立即把那个计划退还给他。

   两周之后，助理再次呈上了自己的成果。几天后，基辛格请该助理到他办公室去，问道：“这的确是你所能拟定的最好计划了吗？”

   助理后退了一步，喃喃地说：“也许还有一两点细节可以再改进一下……也许需要再多说明一下……”

   助理随后走出了办公室，手上拿着那份计划，下定决心要研拟出一份任何人——包括亨利·基辛格都必须承认的“完美”计划。

   于是，这位助理日夜工作，有时甚至就睡在办公室里，三周之后，计划终于完成了！他非常得意地跨着大步走入基辛格的办公室，将该计划呈交给国务卿。

   当听到那熟悉的问题“这的确是你能做到的最最完美的计划了吗”时，他激动地说：“是的。国务卿先生！”

   “非常好。”基辛格说：“这样的话，我有必要好好地读一读了！”

   基辛格虽然没有直接告诉他的助理应该做什么，但是他通过这种严格的要求来训练自己的下属怎样才能注重细节，完成一份合格的计划书。

               培养注重细节的习惯，是个人与企业共同发展的必然要求。

   重在坚持。细节是一种思维与行动意识的高效组合。谁都想做好每件事，但有的人就是做不好，一件事不是这里出错就是那里出错。不能说他们不努力，但问题就是发生了，原因就是没有坚持细节习惯的培养：一段时间做到了认真执著，一段时间又懒散松懈，做事有头无尾，总是半途而废，这样就无法真正养成注重细节的好习惯。

   培养习惯是每一个成功者所具备的成功品质与能力，都是由无数个细节习惯的积累而成的。因此，一旦养成良好的细节习惯，就不会再被刻意坚持好习惯与纠正坏习惯的矛盾心情所累，相反那种水到渠成、收放自如的自控能力会让你于轻轻松松中胜人一筹。

   改变观念。不注重细节的人，在日常工作中往往对其他注重细节的人和事也不会正确对待，比如，他们会给精打细算的人冠以“斤斤计较、小家子气”的称谓，对善意的提醒会恶言相加，对关系自己生命安全的问题却常抱有侥幸心理，这都是主观上未对细节重视的行为体现。只有在思想上对细节足够重视了，才能使自己的行为严格要求。因此，要成为优秀员工，首先要改变旧观念，提倡细节决定成败的观念。

   从点滴小事做起。细节存在于我们身边的每一件小事之中。严格遵守工作时间，上班不要迟到，下班时不早退，不因私事影响工作，良好的工作态度是细节；节约一滴水、一张纸、一度电，养成随手关灯、关门窗的习惯是细节；所出具的数据、撰写的文章、产品的工艺指标都做到没有差错是细节；对经手的事，从时间、地点的确定，到准备什么、如何应对都有全盘考虑是细节；生活中对同事、朋友的一句问候、一声劝勉，累时端上一张椅子，渴时递上一杯水是细节；生产中减少跑、冒、滴、漏，实现安全无事故、设备无故障、装置长周期运行是细节；对每一个工艺指标的变化，每一台设备的维护及运行情况都做到心中有数，这些都是细节。当养成关注细节的习惯后，你就会发现，无论待人接物，还是工作进展，都会顺手许多，效率也会大大提高。

   培养自我控制的能力。每个人都兼具感性与理性，对大小琐事都想用理智作衡量是不可能的，而且大部分行为都是以感情为出发点的，这是人性真实的一面。通常因为别人的一句话，便耿耿于怀，动辄勃然大怒，血液充满脑部，根本无法自我控制，等到情绪过后，才来懊悔当初，这是一般人的通病。因个人某方面致命的弱点或缺陷而归于失败的人不在少数。这样的人，一定要培养自我控制的能力，克服浮躁的情绪。要经常想到自己的弱点、自己的不足，既要自我崇尚、有信心，更要自我检查、随时修正，不断地自我完善、自我提高。只有能自我克制的人，才能不为外界环境所左右，静下心来的时候才能更加做好细节的小事。

细节决定成败，以上是我对企业文化的一些感受，做一个合格的企业人就需要精心设计，注重细节，一次性把事做对的品质。