校招与社招相比有哪些优劣势？

校招和社招之间的区别还是非常明显的，总结一下有下面几点不同：

1. 求职者的工作经验不同

• 校招的求职者都是应届生，大部分可能没有工作经验，或者只有6-12个月的实习经验；
• 社招的求职者基本都是有工作经验的，如果应届生去应聘，对应的岗位一般是1-2年工作经验。

2.求职者能够投递的公司范围不同

• 校招的企业，有很多是国央企，一般只在校招大规模招聘，社招要进去这些企业还是非常难的；
• 社招的企业，企业类型上跟校招企业差不多，但是中小企业更多一些，但是能招聘应届生的小微企业是少之又少。

3.企业对于求职者的期望和后续培养方式不同

• 企业对于应届生是相对宽容的，一般会给6-12个月的培养周期，不会要求入职立马就要能上手工作，产生业绩和成果；
• 企业对于社招员工的期望更高，希望他们能尽快适应工作，如果3个月还跟不上节奏没有合适的产出，估计就要被解雇了。

通过以上几点的对比可以发现：对于应届大学生，校招明显更加友好，社招则残酷很多，所以一定要重视校招。

PS. 关于校招求职，建议应届大学生好好看看下面几个回答：

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