计算机毕业设计Springboot基于协同过滤推荐算法的求职招聘推荐系统 基于协同过滤的Springboot求职招聘智能推荐系统设计与实现 Springboot框架下协同过滤算法驱动的求职招聘推荐平台

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随着互联网技术的飞速发展，求职与招聘市场也逐渐向数字化、智能化转型。传统的求职招聘方式面临着信息过载、匹配效率低等问题，求职者难以快速找到合适的工作，而企业也难以精准筛选出匹配的人才。为解决这一痛点，基于协同过滤推荐算法的求职招聘推荐系统应运而生。该系统利用Springboot框架搭建，结合协同过滤算法的强大推荐能力，旨在为求职者和企业搭建一个高效、精准的对接平台，提升双方的招聘与求职体验。

系统功能

1. 用户注册与登录
   提供求职者和企业用户注册与登录功能，支持邮箱或手机号验证，确保用户信息的安全性。

2. 用户信息管理
   求职者可完善个人简历，包括教育背景、工作经验、技能证书等信息；企业用户可完善公司信息、发布职位需求。

3. 职位推荐
   基于协同过滤算法，为求职者推荐与他们兴趣和经验相匹配的职位；同时，为企业推荐符合职位要求的求职者简历。

4. 职位搜索与筛选
   求职者可通过关键词、行业、薪资范围等条件搜索职位；企业可筛选符合要求的求职者简历。

5. 消息通知
   系统自动推送职位推荐、简历投递反馈、面试通知等消息，确保用户及时获取重要信息。

6. 数据分析与可视化
   提供求职者和企业用户的活动数据分析，如求职者投递趋势、企业招聘效率等，以可视化图表形式展示。

7. 用户反馈与评价
   求职者和企业可对系统推荐结果进行反馈，帮助系统优化推荐算法。

8. 系统管理
   管理员可对用户数据、职位信息、推荐算法参数等进行管理和维护。

功能总结

本系统通过Springboot框架与协同过滤算法的结合，实现了求职者与企业之间的高效匹配。其功能涵盖了用户管理、职位推荐、搜索筛选、消息通知、数据分析等多个方面，不仅提升了求职者和企业的用户体验，还通过用户反馈机制不断优化推荐算法，确保推荐结果的精准性和实用性。

注:完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

3.2 功能需求分析 

求职招聘推荐系统综合网络空间开发设计要求。目的是将传统管理方式转换为在网上管理，完成求职招聘信息管理的方便快捷、安全性高、交易规范做了保障，目标明确。求职招聘推荐系统可以将功能划分为用户的使用功能、管理员功能和猫咪员工功能。

（1）、用户关键功能包含招聘信息、通知公告、个人中心（修改密码、岗位应聘、邀请面试、面试结果、面试准备、建议资源、我的收藏）等进行操作管理。用户用例如下：

图3-1 用户用例图

（2）、管理员的功能是最高的，关键功能包含用户、企业、岗位分类、招聘信息、岗位应聘、邀请面试、面试结果、面试准备、建议资源、系统管理、用户信息等进行操作管理。管理员用例如下：

图3-2管理员用例图

（3）、企业关键功能包含招聘信息、岗位应聘、邀请面试、面试结果、用户信息等进行操作管理。企业用例如下：

图3-3企业用例图

3.3 系统流程分析

3.3.1 登录流程

每个用户都有专属的密码和账号，在输入合法的账号和密码之后即可进入系统。登录流程如图3-4所示：

图3-4登录流程图

3.3.2 添加信息流程

管理层人员有添加角色、用户等信息功能。添加信息流程如图3-5所示：

图3-5添加信息流程图

3.3.3 收藏信息流程

在求职招聘推荐系统中，用户登录后，浏览招聘信息，在招聘信息详情界面能进行招聘信息收藏，用户收藏招聘信息的流程图如图3-6所示：

图3-6 用户收藏招聘信息流程图    

4  系统设计

4.1 功能模块设计

基于协同过滤推荐算法的求职招聘推荐系统按照权限的类型进行划分，分为用户、企业和管理员三个模块。用户模块主要实现招聘信息、通知公告、个人中心等操作，增强了用户的操作体验。管理员模块主要针对整个系统的管理进行设计，提高了管理的效率和标准。系统的总体模块设计如下图所示:

图4-1 系统总体模块设计

4.2 系统数据库设计

4.2.1 数据库系统

本系统采用MySQL来进行数据库的管理。MySQL数据库具有体积小、速度快、成本低等优点。具备同时处理数千万条记录，实现大型数据库的高并发读写和高效读写需求。

4.2.2 数据库概念设计

概念模型用于对信息世界建模，并与指定的数据库管理系统分离。它有助于将真实世界的事物抽象为适合于数据库管理系统的数据库模型。人们倾向于将现实世界抽象为信息世界，再把信息世界变成机器世界。也就是说，将现实世界的目标抽象成独立于专用计算机软件和专用数据库管理系统的信息结构的数据模型，然后将物理模型转化为适合电子计算机的数据库管理系统。事实上，数据模型是从真实世界到机器世界的中间层。

信息世界的基本要素包括实体和关联。现实存在且彼此可区别的事物称为实体。实体可以是实际的人、事或物，还可以是抽象化的概念或联络。在系统中将“用户、企业、通知公告、邀请面试、面试准备、面试结果”等作为实体，它们的局部E-R如图4-2所示。

图4-2局部E-R图

5.1 前台功能实现

5.1.1 系统首页页面

当人们打开系统的网址后，首先看到的就是首页界面。在这里，人们能够看到系统的导航条，通过导航条导航进入各功能展示页面进行操作。系统首页界面如图5-1所示：

图5-1 系统首页界面

在注册流程中，用户在Vue前端填写必要信息（如用户名、密码等）并提交。前端将这些信息通过HTTP请求发送到Java后端。后端处理这些信息，检查用户名是否唯一，并将新用户数据存入MySQL数据库。完成后，后端向前端发送注册成功的确认，前端随后通知用户完成注册。这个过程实现了新用户的数据收集、验证和存储。注册页面如图5-2所示：

图5-2注册详细页面

招聘信息：在招聘信息页面的输入栏中输入招聘岗位进行查询，可以查看到招聘信息详情，并根据需要进行应聘操作；招聘信息页面如图5-3所示：

图5-3招聘信息详细页面

5.1.2 个人中心

个人中心：在个人中心页面可以对个人中心、修改密码、岗位应聘、邀请面试、面试结果、面试准备、建议资源、我的收藏等功能进行操作；如图5-4所示：

图5-4个人中心界面

5.2 后台模块实现

在登录流程中，用户首先在Vue前端界面输入用户名和密码。这些信息通过HTTP请求发送到Java后端。后端接收请求，通过与MySQL数据库交互验证用户凭证。如果认证成功，后端会返回给前端，允许用户访问系统。这个过程涵盖了从用户输入到系统验证和响应的全过程。如图5-5所示。

图5-5后台登录界面

5.2.1 管理员功能实现

管理员进入主页面，主要功能包括对用户、企业、岗位分类、招聘信息、岗位应聘、邀请面试、面试结果、面试准备、建议资源、系统管理、用户信息等进行操作。管理员主页面如图5-6所示：

图5-6管理员主界面

用户功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“查找、添加或删除”按钮或填写用户表单。这些用户表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如查看、修改或删除用户信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便用户功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。如图5-7所示：

图5-7用户界面

企业功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“查找、添加、删除或审核”按钮或填写企业表单。这些企业表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如查看、修改或删除企业信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便企业功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。如图5-8所示：

图5-8企业界面

岗位分类功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“查找、添加或删除、”按钮或填写岗位分类表单。这些岗位分类表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如查看、修改或删除岗位分类信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便岗位分类功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。如图5-9所示：

图5-9岗位分类界面

招聘信息功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“查找、删除或审核”按钮或填写招聘信息表单。这些招聘信息表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如通过、查看或删除招聘信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便招聘信息功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。如图5-10所示：

图5-10招聘信息界面

岗位应聘功能在视图层（view层）进行交互，比如点击“查找或删除、”按钮或填写岗位应聘表单。这些岗位应聘表单动作被视图层捕获并作为请求发送给相应的控制器层（controller层）。控制器接收到这些请求后，调用服务层（service层）以执行相关的业务逻辑，例如验证输入数据的有效性和与数据库的交互。服务层处理完这些逻辑后，进一步与数据访问对象层（DAO层）交互，后者负责具体的数据操作如通过、查看或删除岗位应聘信息，并将操作结果返回给控制器。最终，控制器根据这些结果更新视图层，以便岗位应聘功能可以看到最新的信息或相应的操作反馈。如图5-11所示：

图5-11岗位应聘界面

5.2.2 企业功能实现

企业进入主页面，主要功能包括对招聘信息、岗位应聘、邀请面试、面试结果、用户信息等进行操作。企业主页面如图5-12所示：

图5-12企业主界面

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