并不冲突,求职不限于某一种固定的渠道和方式,只要能找到工作,就都可以用。
应届生校招的渠道很多的,分享几个常见的供参考:
1、企业官方招聘平台
对于比较大的企业,一般都有自己的官方招聘网站、官方招聘公众号,会第一时间更新他们的招聘信息,这也是最权威的招聘渠道,一定要重视;
而对于一些比较小规模的企业,一般则没有,就需要通过第三方招聘网站或者其他方式了。
2、校园招聘渠道
对于大学生校招,校园招聘渠道可能是用的最广泛也是比一般公开的招聘更有效的方式;
常见的校园招聘渠道包括了:
- 校园宣讲会,企业到目标学校举办宣讲会,甚至会直接笔面试;
- 校园招聘会,企业可以参加学校举办的专场招聘会,人流量会比较大;
- 就业办网站,跟上面两个比效果上可能会差一些,但是也是很重要的渠道。
3、第三方招聘平台
第三方招聘平台里面,规模比较大的有:
- BOSS直聘
- 前程无忧
- 智联招聘
- 猎聘网
- 应届生求职网
这几个都是相对比较靠谱的。
4、内推渠道
校园招聘中,常见的内推渠道有三类:
- 熟人内推,最靠谱但是多数人没太多人脉;
- 内推平台,比如内推鸭小程序 内推信息最丰富;
- 付费内推机构,比较鱼龙混杂,不好评价。