组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事
--- 彼得.德鲁克 《卓有成效的管理者》
在《卓有成效的管理者》一书中,德鲁克对这一纠结的问题有着明确的回答。他说,组织最重要的一个特性,就是用人所长,而所谓用人所长,讲的并不完全是用某个人的所长,而是要建立起一种机制,去让 “平凡的人做出不平凡的事”。他强调,如果公司要求的都是卓越的天才,那天下没有一家公司可以持续。
组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事
--- 彼得.德鲁克 《卓有成效的管理者》
在《卓有成效的管理者》一书中,德鲁克对这一纠结的问题有着明确的回答。他说,组织最重要的一个特性,就是用人所长,而所谓用人所长,讲的并不完全是用某个人的所长,而是要建立起一种机制,去让 “平凡的人做出不平凡的事”。他强调,如果公司要求的都是卓越的天才,那天下没有一家公司可以持续。