关于kpi

大多数公司的kpi都没用，很多大公司kpi没用，小公司更不用说，而且很多时候kpi考核都只会产生反面效果。

如果要kpi，必须有明确的任务管理系统记录查看。

否则基本都会造成公司团队分化，拉帮结派，马屁满天飞的情况，只能说明采用这样kpi的公司是因为高层领导不知道怎么管理底层员工导致。领导的问题。

建议大多数公司不要搞kpi，而是通过任务系统管理，从招合适的人开始，用人不疑疑人不用，就可以了。