写简历时,数数看你的简历上有多少数据(业绩、用户数、节省成本、市场份额……)。 再数数简历上有多少形容词(勤奋、负责、向上、有团队精神……)。 每个数据加五分,每个形容词扣一分,因为形容词要来自于第三者才有价值。