java应届生如何找工作？

在找工作前，你需要了解下大多数应届生的java水平。

1 虽然学了一大堆数据结构，算法，网络和操作系统等方面的技能，但不知道怎么用在项目里，或者根本不知道这些技能大多数是用不到项目里的。

2 java等真正在项目里用到的技能，仅限于理论，或者仅会API，能找个现有代码，调通spring boot等java框架的，都不多。

3 简历上基本没有项目经验，只是罗列大学里学到的课程，以及罗列毕业设计和实习的项目。

4 只会背题，有些甚至连背题都不会，或者说，不知道面试时该准备哪些方面的工作。

但尽管这样，大多数java应届生是能找到工作的，说句得罪的话，就比烂，java应届生可能未必达到能工作的地步，但超过大多数应届生就行了。不过话说回来，只要你照着如下步骤去做了，至少能找到工作。

1 大部分公司，在java方面干活，用的是spring boot，这里应届生如果有java基础，可以看我出版的书，用此来归纳整理工作所要的技能。

由于在校阶段有足够的空闲时间，所以spring boot入门+java入门，可以在一个月内完成。

2 然后运行通若干个包含增删改查功能的项目，我的上文给出的spring boot书，包含了项目，大家可参考。

 后面就可以找工作了。应届生找工作时请注意如下的要点。

1 尽量挖掘你真实项目的经历，比如毕业设计，比如实习，如果在公司里干过，那一定写上。要知道大多数应届生是没有项目经验的，你只要能写上半年，就比大多数人强。

2 写上你做过的，或者是你运行通过的项目，在项目里，写清楚这个项目里用过的技术。比如可以写上熟悉spring boot增删改查技能，然后尽可能多地写上你熟悉的技术，比如logback，redis等。

这样，当面试官看到这份应届生的简历时，会看到比其他人强，至少会给你面试的机会。

或者这样说吧，只要学校一般（未必最好），而且简历上包含掌握spring boot技术等字样，或者有课程设计或毕业设计的字样，这样的简历投10个公司，好歹能得到2，3家面试机会，更何况你在简历中包含真实项目经验和你用的技术。

用简历争取到面试机会以后，后面是准备面试，对于初学者来说，需要准备如下的说辞。

1 准备spring boot实现增删改查流程的相关技术，包括注解，api和配置文件等。当然如果是社招，那么面试官可能会细问，但对应届生，只要能说好增删改查流程，至少能达到基本的要求。

2 背题，被java，算法，Spring boot等等题目。其实不少应届生就靠背题也能找到工作，但如果你还能根据项目说好Spring boot技术的用法，那更有希望找到工作了。

 如果大家想进一步了解我的情况，可以关注我。