趣说不同等级Java面试官的表现，以及Java面试的应对之道

最近我听到不少人在说，Java八股文太多太难背。其实我倒想这样说，如果你面试时仅仅让背八股文，这绝对是你的幸运，因为比较资深的面试官绝对不会仅靠八股文来甄别求职者的能力，而且，如果在准备java面试时仅准备八股文，那面试小公司问题不大，但别想进好点的公司。

Java程序员一般可以分成初级，高级和架构这三类级别，所以我姑且也把java面试官也分成初级，高级和火眼金睛这三个级别。在这篇文章里，就将详细讲讲不同级别Java面试官考核求职者的方法，同时再说说广大求职者应对Java的准备之道。

先说说初级面试官的情况。一般初级java面试官，估计只有不到半年的技术面试官经验，一般来说求职者说什么就信什么，不会主动通过问问题来确认求职者的项目情况和技术情况。

比如某人经过培训班加持，包装成3年开发经验，只要项目细节业务需求说得到位，那绝对能蒙过这类面试官，因为这类面试官未必能知道甄别商业项目和学习项目的方法。

而且只要求职者说了在面试中用了某种技术，这类面试官估计马上就用八股文来确认了，而不会通过项目细节和来确认。比如求职者说在项目里用了redis，一般的面试官估计会问，你们项目并发量是多少？Redis是单机版还是集群，或者举个例子来说Redis的用法。但初级面试官往往就会用Redis线程模型，Redis数据结构，Redis持久化这类的八股文来确认求职者的Redis能力。

但是话说回来，不少Java求职者的面试技能一般也只是到初级的程度，初级对初级，所以这类面试官估计还真能甄别出不少能力差的求职者。而且不少培训班的就业辅导老师辅导就业的能力一般，所以这类初级面试官还真能甄别出培训班学员。

我发现不少培训班的就业辅导老师，简直是面试官的卧底——再论培训班学员的就业方式（java方向）_hsm_computer的博客-CSDN博客我最近在帮一些朋友做java方面的就业辅导，其中有些朋友是经过培训班加持后入行java的。由于我本人做过一些大厂和外企的java技术面试官，我发现其中一些朋友的简历甚至根本没法通过小公司的筛选，而且不少培训班学员找工作的主要方式仅限于背八股文。我知道，不少软件公司会比较排斥培训班学员，他们的技术面试官会想方设法地通过简历和面试确认求职者的经验和项目是否来自培训班。但是，如果按某些培训班就业老师的辅导方法，面试官甚至不用费功夫，直接就能通过简历或简单的提问，知道求职者的技能是来自培训班，所以说这些就业辅导https://blog.csdn.net/sxeric/article/details/123590879?spm=1001.2014.3001.5502

如果遇到了这类初级面试官，求职者只要拥有了“面试引导”技术，哪怕是零基础经培训班加持的求职者也能过面试。具体做法是，在自我介绍和项目介绍后，马上引导出自己的亮点说辞，比如数据库调优，OOM调优，熟悉底层源码等，然后引导面试官提问，回答好问题以后也多说一句引导，这样一般就能过面试了，具体的引导方法大家可以看我如下的文章。

Java面试时，该如何准备亮点？_hsm_computer的博客-CSDN博客_java面试项目中的亮点我说个观点，对于在校生，也对于想通过社招跳槽的朋友，准备java项目的亮点不能光靠做业务，一定得通过事先定制、植入项目业务、准备说辞和准备相关问题等方式准备亮点。先说下可能被大多数求职者写入简历并在面试时当亮点准备，但其实不是亮点的要素。1 做了很多的业务模块。其实这些都是属于增删改查的操作，可能业务细节有差别，但从框架层面来上看，其实差别不大。业务开发多了，顶多是熟练初级开发和新手初级开发的差别。2 同时做了前端和后端，或者前端界面很好看，或者在前端引入了多种效果和框架。其实java主要是负责https://blog.csdn.net/sxeric/article/details/123518677?spm=1001.2014.3001.5502

再说说Java中级面试官的情况。一般来说，做个1年左右的Java面试官以后，面的人多了，或者见到的企图蒙混过关的人多了，一般就知道如何甄别项目经历和技术技能了。

遇到中级面试官，求职者如果只背了Java八股文，还真未必能过面试。比如在项目介绍以后，中级面试官一定会通过项目的日志、项目部署情况和项目管理等情况来确认是否是真实的项目，这时如果求职者的项目是来自培训班包装，而且又说不好，估计连说八股文的机会都没。

而且如果求职者说了用某种技术，还是以redis为例吧，中级面试官往往会从为什么要用？怎么用？用了以后能解决什么问题？以及遇到过哪些坑等方面来问，而不会由着求职者来说了。

比如会问，你们项目数据库并发量是多少？这个并发量是否要用Redis？

你们是用什么对象访问Redis？是用集群还是单机版？如果是单机版的话如何确保高可用？

你们Redis是怎么缓存数据的？举个业务例子来说明？你们缓存数据时是用什么数据结构？有没有遇到过缓存穿透问题？

从中大家能看到，中级Java面试官就不会仅仅问八股文了，因为八股文是脱离项目的，而中级面试官就已经会通过项目问技术了。

但是根据我面试官的经历以及我辅导面试的情况，大多数求职者准备面试时未必会结合项目准备，比如单背redis问题，而不会准备redis和项目整合使用的说辞，所以遇到中级面试官的话，一些求职者，尤其是培训班出来的求职者，甚至会在没有机会展示八股文能力的前提下就被fail掉。

这样说吧，零基础想转java，或者是零基础通过培训班积累了第一波的java技能，在包装了java项目经验的前提下，如果没准备项目说辞，很容易被Java中级面试官甄别出，而且如果某求职者本来是只用过redis和dubbo等组件但包装成精通，也能被中级java面试官甄别出。那么遇到中级java面试官怎么才能过面试呢？

第一要能通过介绍项目背景、项目管方式、项目部署流程等细节说明这个项目是真实的，而不是学习项目。

第二要能结合业务说明技术。

第三在上述前提下，才有机会通过八股文展示技能，所以八股文还得背。

最后说说火眼金睛级别的Java面试官的表现。本人大概前后大概有8，9年Java面试官的经历，应该能达到这个级别。这个级别的面试官一般能有什么技能呢？

1 通过看简历，一般就能看出求职者的项目是编的，还是学习项目，或者说是真实的商业项目。

2 能通过提问，明确知道求职者的spring boot，数据库或分布式组件的技能是来自项目还是自己编的，是只知道api，还是真在项目里用过，或者是真的是解决过实际问题。

3 对任何八股文或面试技巧免疫。比如求职者只具备资深java开发的项目经验，缺乏实际的分布式组件的项目经验，准备了不少分布式组件的八股文，去面架构师的岗位，这类的java面试官一定能甄别出相关经验是不是来自项目，而是事先准备的。这大家不要有任何侥幸的心理，本人另一篇高赞回答里已经给出了相关的方法。

HR如何筛掉千锋、达内、黑马出来的学员？ - 知乎我不是hr，我大概做了9年左右技术面试官，主要是面java的，就以这个身份说说如何筛选各种培训班的学员。…https://www.zhihu.com/question/469041952/answer/2238419642

4 （这个技能我自己有，但其他此类面试官应该也有）熟悉初级和中级Java面试官的面试套路，同时能帮助求职者高效地提升面试技能，从而提升面试成功的可能性。

关于这点辅导java面试的能力，我再多说句，当我还是处在中级java面试官的级别时，在5年前就写了如下的文章。

如何在面试中介绍自己的项目经验 - hsm_computer - 博客园在面试时，经过寒暄后，一般面试官会让介绍项目经验 。常见的问法是，说下你最近的（或最拿得出手的）一个项目。 根据我们的面试经验，发现有不少候选人对此没准备，说起来磕磕巴巴，甚至有人https://www.cnblogs.com/JavaArchitect/p/7586949.html

这篇文章被大量抄袭或转载，大家应该能在其他地方看到过此文，但本文的出处是我的书，我现在去告一些抄袭我此文的人绝对是一告一个准。我尚在5年前写的面试辅导文章，按这做现在还应该能过初级面试官的java面试，所以目前我辅导java面试的技能应该更不用自我吹嘘了。

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Java求职者在准备面试时，绝对应该料敌从宽，就应该按对方是火眼金睛级别的面试官来准备，具体该怎么做呢？

1 如果项目是学习项目，还真应该斟酌好每个细节，项目细节就不说了，而且还要准备好若干个业务流程，准备流程时要准备好接口参数和异常处理等细节，以此证明该项目是商业项目。

2 对于每个亮点，比如数据库调优等，一定得结合项目的业务来说，而且得通过配置等细节来证明自己用过。

3 准备的面要全，Spring boot框架以及相关组件，数据库，java核心和分布式组件等方面，一定得准备全，而且每个点得结合项目业务准备。

4 同时八股文也必不可少，但绝不能单纯背，一定得准备诸如底层源码点亮点，同时引导技术也必不可少，这方面的细节大家可以看我如下的文章。

从violate到ConcurrentHashMap，我通过引导面试官，过了多场技术面试_hsm_computer的博客-CSDN博客这应该是2，3年前的事情了，不过本文给出的技巧比较有通用型，一些Java开发经验在3年以内，甚至是5年以内的程序员，在面试时，都可以采用类似的技巧在面试中高效展示实力。我们知道面试官喜欢问多线程问题，尤其在面初级开发的时候更会问，而在问多线程问题时，又会经常会问violate关键字。我们知道violate关键字本身有三大方面的说辞。1 能防止指令重排。2 能确保线程内存中的对象和主线程内对象同步，即确保线程内存中对象对其他线程的可见性。3 violate关键字不能当锁用，即在一个线程对象https://blog.csdn.net/sxeric/article/details/123646601?spm=1001.2014.3001.5502Java面试官的能力其实是小于等于面试官实际的java开发能力，比如一个初级开发，哪怕面了很多java求职者，但他的面试能力顶多也是初级。而哪怕面试官的java技能达到了架构师的级别，但如果缺乏java面试的经验，还真能让一些包装经历和包装技能的面试官过关。

而且，大多数Java中级和火眼金睛级别的面试官都在大公司或外企，小公司的面试官一般都是初级水准。原因很简单，知道怎么去甄别求职者的能力后，一般也知道怎么去准备面试了，有了这种技能，干嘛还继续在小公司干？

而大家也不用担心遇到比较资深的java面试官，因为一些转行或通过培训班入行的Java程序员，找的第一份工作一般是小公司，所以基本上遇到的都是初级java面试官，而且在挑战大公司时，本身也具备一定的java技能了，所以还真能通过实话实说过面试。

而且说到Java八股文，本人还真写过一本包含八股文和面试技巧的Java面试书，但还是这句话，单纯背Java八股文，绝不是好的准备java面试的方法。

《Java核心技术及面试指南》(金华，胡书敏，周国华，吴倍敏)【摘要 书评 试读】- 京东图书京东JD.COM图书频道为您提供《Java核心技术及面试指南》在线选购，本书作者：，出版社：北京大学出版社。买图书，到京东。网购图书，享受最低优惠折扣!https://item.jd.com/12421187.html

具体该怎么准备Java面试呢？其实上文也都说了，这里再多啰嗦下。

1 通过项目细节等说辞，首先把项目准备成商业项目。

2 准备多个亮点，同时准备亮点引导话术。

3 对于各种java技能，如果有条件，结合项目需求说，这样能证明相关技能的项目使用经验。尤其是对分布式组件等值钱技能，更要结合项目说。

4 同时八股文也得背，而且得全面背java框架，数据库，java核心技能和分布式组件等的八股文，但要知道，当你能结合项目业务点展示亮点和技能后，准备八股文其实并不怎么重要了。

如果你照着上述方式准备面试了，可以说在面试技能方面就能达到“中级”的水准，这样遇到只会问八股文的初级Java面试官，就有较大的概率过面试了。