10年经验去面试Java高级开发遭嘲讽？随便找个3年的水平都比你强

到了年底了，很多公司又开始新一轮的招人了，很多人也在为年后的跳槽做准备。如果把各大互联网公司的招聘信息拉出来看的话，基本都要求3年以上工作经验，Title也基本都是Java高级开发。

所以很多人就会产生一个误解：有3年经验，就是高级开发！

其实大错特错，因为所谓的高级开发，并不是拿工作经验堆出来的。很多人，甚至有10几年的经验，但是还只是一个默默搬砖的码农。

如果你去看，你会很容易发现，其实不同的公司对高级开发的定义也都不一样。

• 有的公司要求高级开发掌握JVM、Java并发、熟练使用SSM。
• 有的公司要求高级开发有分布式经验、熟悉高并发、高可用。
• 有的公司要求高级开发深入了解业务，有很强大业务背景知识。

...
这些都没错，虽然各自定义不同，但是有一点是可以明确的，那就是：Java高级开发，不仅限于只会撸代码！

其实，了解阿里的研发人员成长体系的人会知道，阿里的P6被称作高级开发，但是阿里P6的要求绝不仅仅是会开发，会编码；也不仅仅是会使用各种框架，中间件。

对于一个P6的要求是在开发、运维、架构、业务理解、合作沟通、项目管理等方面都能独挡一面。

我说的是了独挡一面，这个词很诡谲。他不是了解、不是熟练、也不是精通！就是无论任何时候，给你一件事儿，你都能把他搞定，那么你就是一个合格的高级开发了。

1. 比如线上出了一个性能问题，你上去可以把他搞定。
2. 比如让你作为一个业务的Owner，你来可以把他Hold住。
3. 比如让你去和合作方撕B，你过去可以很好的摆平。
4. 比如让你带领一个项目，你可以提前预知风险，保证如期上线。

这些东西，对于有些人来说，很简单；但是，对于很多人来说又很难

首先看看P6招聘的技能储备有哪些

当然了，在技术方面，下面这张思维导图，就是一个高级开发及架构师大概要掌握的：

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针对技术这块儿，我自己也收集了一些技术视频和资料，视频包括了Java分布式、超大规模数据处理，微服务架构、源码分析、性能优化、并发编程等技术。

文字书籍资料也有不少呢：

（JVM虚拟机、spring实战实践、springcloud实战等等）

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