玩转职场|SAP顾问的《斗罗大陆》（一）：职场新人

顾问的斗罗大陆

如何从职场菜鸟进阶成业界大神，自我技能培养-团队技能提升-自我总结和突破，用《斗罗大陆》的方式打开SAP顾问职业，你准备好了吗？

         第一篇  职场新人

场景设定

背景介绍

Backgroud

虚拟、现实世界辞典匹配

《斗罗大陆》晋级体系（魂环）	软件顾问师晋级体系
魂师(二魂环）、大魂师（三魂环）拥有个人能力的职业人。	第五级:能独立解决问题，完成软件工程工作;
魂尊（四）、魂宗（五）：可团队作战，或者可以对抗团队作战的个人或团队成员	第四级:能指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作;
魂王（六）、魂帝（七）：	第三级:能独立设计和实现产品，并且在市场上获得成功;
魂圣（八），魂斗罗（九）	第二级:能设计和实现别人不能做出的产品，也就是说他的地位很难被取代;
封号斗罗（十）：完全了解一个行业	第一级:开创一个产业。

     

    左边是《斗罗大陆》的划分，右边这个划分参考原腾讯副总裁吴军博士根据专业人士的能力贡献，仿照朗道的方法进行的工程师划分，分成5个等级，第一等级最高，第五级最低，每一级之间能力和贡献相差10倍。划分的核心思想是，人和人的差距，能力和能力的差距，是数量级的差别，而不是通常人们想象的差一点点。 

相关词汇

    武魂：个人能力

    魂师：职业人

    器武魂、兽武魂：文科生和理科生

    魂士：菜鸟职业人（一魂环）

    魂兽：（这个暂时不讲，这又是斗罗大陆里的另一层哲学思辨）魂师通过猎杀魂师进行升级，如果实在要比拟大约是AI机器人，而十万年魂兽可幻化人形，与人类无异。引发我们的人工智能的伦理问题的思考。

    强攻系：模块实施顾问。

    敏攻系：开发顾问。

    控制系：管理系或者项目经理。

    防御系：BASIS顾问。

    辅助系：程序员安抚师。

新人报道

初阶学院

Newbie

    初入职场，唐三发现只拥有了一个废武魂-草（通常职场用到的技能，往往与大学所学的编程语言、数据结构、数据库原理表面上相差甚远），幸好男主光环，在男主的配备设置中还有另一个永不进阶的王者武魂-昊天锤（通过计算机专业学习，即便工作中的编程语言、数据处理原理和数据算法原理上相差很大，但是专业的学习让你拥有分析差异的能力，学以致用），如何突破和进阶，成为职场王者呢？

     此时所拥有的个人性格-控制系魂师（善于控制自己和团结他人的控制系魂师，具有管理思维）和天生满魂力（IQ满分，说实话IQ满分的职场新人在入门时问题就不大了，因为办法总比问题多，当然没有IQ满分的小伙伴也是可以通过不断总结思考 和 将勤补拙 等方法取得能力的晋升，所以任何时候，冷静下来分析问题都非常重要）能够给与一定帮助。

   唐三的加入公司平台不够大，他所加入的团队也都是新人，起点不高。新公司：诺丁学院、史莱克学院都不算是业界大咖，但是他在这些公司中收获了比大平台更加有优势的三样东西：第一样：可以献祭的十万年魂兽女朋友，也懂得爱护和尊重女朋友的意见（理性大气的挚友，关键时候能互相提携）；第二样：全斗罗大陆最强的老师，虽然老师级别只有二魂环却是顶级理论专家（技能弱的理论专家，能够给出专业建议，减少职场的弯路）；第三样：一支多元团队（下一篇会介绍团队的成长，但是，所有的项目不可能一个人完成，团队精神是顾问或者说是人最基本的能力）。

千万记住不要小看你的团队，要善于发现团队成员的闪光点。

（三人行必有我师焉）

 

编者寄语

刚入职场应该选择什么样公司

Choice

   

    评：爽剧的这种底层升级人设通常比较引起大多数人的共鸣。但是， 对于大多数没有主角光环的新人来说，到底应该入职怎样的一家公司呢？

  我和伙伴们也是颇有争论，所以大家可以通过投票来自行选择。

    我的建议是一个大的乙方（实施方）平台，因为现实中全世界最牛的老师很少会在一个小平台里出现，遇到一个好的职场领路人和资源，你的职场会拥有一个成功的开始，例如：IBM的实施方法和实施资源都在业界颇有口碑；而有些伙伴的建议是，乙方的大平台所有管理都是流程化的，给你的职责和任务也是非常具体和大量的，久而久之，大平台反而会把人禁锢在某个特定的领域。比如，成为码农。所以不如在一个大的甲方（客户方）平台，你可以跟着甲方平台会一起成长。（PS. 作者也是甲方公司带出来的。而且甲方的码农也不少呀，比如联想）

请大家积极在文末留言

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 / 以上文章部分摘抄自《态度》一书/

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