看不懂的it

最近很是“窝火”，先是作息时间接连被打乱，而后无休止的脑力运动实在让自己疲惫不堪，而让人痛恨的更是那份应得的工资拖了近一个月还未下来！最近再次翻看了劳动合同法和新近公布的劳动合同法实施条例，深感痛恶！让自己实在不得不BS现在所在的单位！（PS下，中秋竟然连基本的福利也给忽略了！可见其福利和对员工的态度！）

    劳动合同法：

    第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

    现在不论多长时间的合同期限，一律三个月以上！面试时，曾问过“领导”，回答是基本上是1到2年一签，按此说法，试用期最长不得超过2个月！而现在，别说是3个月了，连第一个月的工资还没下发！

    第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

    第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    劳动关系还不知是否能够承认，法律上虽是已明确了劳动关系，却未知是否已计算在公司对员工的“工作年限”上；另外，即使到了现在，工作已近2个月，关于书面合同签订的事宜只字未提！不知道是公司有意回避，还是所谓的“忘却”了。

    劳动合同法实施条例：

    第六条  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

    别说是2倍了，恐怕第一个月的工资是否能足额都还是问题！

    ……

    其他的问题就暂不多列了，在如此的环境之下工作，实在很难让自己静下心来！说句实话，事已至此，“龙游浅水遭鱼嬉，虎落平阳被犬欺”倒也无奈了！倘若不是自己过于追求完美，事也不至于此！在东软好好的，竟也沦落到如今之地步！哎！自己也无语了！如今，只好再给自己一次机会了，而现实也告诉自己，忍耐、忍耐、再忍耐！但倘若真的越过了自己心理承受的底线，自己放弃倒也罢！不必再为此而牺牲自己的时间和精力了！仅仅为了每个月的salary，就“出卖”自己的“灵魂”，才感觉原来自己真真切切的是一“打工族”。原先美其名曰的“白领一族”，恐怕只不过是给自己一个高尚的幌子罢了！

    气愤！愤怒！窝火！……已不足以发泄心中的那份“情绪”了！权且再给自己一个机会：

    劳动合同法实施条例：

    第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

    ……

    (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；

    (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；

    ……

    (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

    ……

    倘若真到了无法忍受的地步，将依法按照该条说明“提前3日通知用人单位”“拍屁股走人”！到此地步，就不是自己“忠实”、“守信”与否的问题了！

    ……

    最近看了不少的关于就业、工资、创业等方面的新闻、文章，结合自己的经历、感受，在此也发表一下感慨！

    最近劳累之余，自己不得不再次思考起自己的未来了！先是福建省各行业的人才及用人情况的报告——福建省内IT行业供大于求，接而“八城市大学毕业生平均月薪公布”——“本科起薪由去年的1903元/月增长到了2068元/月”及“高科技行业起薪2406元/月”，继而新华网的一篇报道“当白领创业遇上黑天鹅”——“中国有4000万家中小企业，其中大多数活不过5年以上，每年能够拿到风险投资的不超过1000家，即使在去年的全球大牛市中，成功上市的也不过300来 家（这是把国内外主流交易所都算上），今年肯定会更少了。而在这300家中，恐怕也只有不到1/10能够像百度、携程、QQ、百丽一样不断扩大成功”，内心不免更加凉了半截！

    在这个IT人士随手可抓一大把的行业中，确实已经是“人才济济”“人满为患”了！与其贱价出卖自己，倒不如退而结网，进一步充实自己，增加另外的资本和实力！原本已经初步确立的“人生方向”不免因此而有了动摇！依现在的情况，每天工作9小时（含中午午餐、午休2小时），上下班来回时间近1小时，而每月的工资才1700不到，转正后也不过2k上下，让自己怎么也不太能够接受！倒不是说自己眼光太高了，单说之前东软给开的2400就已经让自己对现在的现实不“开心”了，何况近1年的培训和实习下来，经验和能力上多少也有了一定的提升！而现在竟也要“同工同酬”，怎么也无法安慰自己了！

    何况近2个月的“亲身体验”，一个字——累！这样的情况简直比高三准备高考还甚！我不知道这是工作，还是折磨！更谈不上将工作作为一种享受了！一开始，还以为自己的能力“又”被得到承认而顺利通过面试、“考核”而兴奋，而现在想想，所谓的培训，只不过是对自己能力的怀疑罢了！说句不好听的，所谓的培训，还不如学校里的授课！更谈不上和东软的培训相提并论了！区区一周时间，只不过在浪费自己的时间和精力而已！说的有些不客气，但事实就是如此，一贯不想隐藏什么的自己，更不想为此而窝在心里！

    近期不断的反省之中，发现了自己还有另外的兴趣和“天分”，在此尚且先作保留，先作继续观察，实在被逼“走投无路”，那也就只好“狗急跳墙”了！一贯相信“天无绝人之路”，何况自己确实还算有几根“葱”！不甘于“寄人篱下”，自己终究还是要成为自己的领导的！——这是目标，也是仅有的一线希望和动力！

    其实内心也很矛盾，是“安于现状”，还是两手准备，为自己的将来，为属于自己的将来而准备？说到这，爸也狠心，刚毕业，就急着将自己“退休”，而将赚钱还债的重担交给自己和姐！倘若条件哪怕稍好一些，自己多少也可以有更多的退路和选择！也怪自己，大学四年下来，为了那个曾经的“一精多博”的目标，苦苦“浪费”四年！到头来，还得折磨了自己！以至于现在这般状况！说真的，自己实在不想再这么继续折腾自己了！一时间不自由，二行动不自由，三思想不自由，四时间、精力浪费太甚，五劳累过度！难道这就是传说中所谓的“打工仔”的生活！哎！现在自己倒是有了切身的体会了！劳动者啊劳动者，你何时才能翻身呢？！

    退出IT行业？抑或将IT作为副业或者辅助工具？一切都不敢妄下结论！只隐隐的感觉目前IT的准入门槛太低太低，含金量逐渐下降，恐怕第二次“泡沫”（中小IT企业过甚？）即要出现……

    目前的IT和互联网已呈向“变态”的发展，不知是否有90后推动的因素。总之过热的追求“名人效应”和“急功近利”、同质化的因素已经成了IT、互联网发展的一大制约因素。虽说“急功近利”有利于创新和新产品的及时发布，不过对其功用性、稳定性（质量？）和可持续性却不免有了更大的怀疑！恐怕目前更多的产品面临的大都是昙花一现的效果，热度过后，便是死一般寂静，甚至是消失抑或死亡！曾看到一句关于“校内”模式的评价，与自己的感慨“英雄所见略同”。

    在这个充满了太多变数的IT行业，让人捉摸不定（犹豫、彷徨？）的同时，更让人看不懂！