医疗可以通过直播来招聘吗？有哪些优势呢？

自疫情以来，很多线下场景都已经被线上直播所取代，其中招聘也开始通过直播来进行。那么医院也可以通过直播来进行招聘吗？事实上，无论是什么行业都可以通过直播来进行招聘。

在这个疫情不定时反扑和自然灾害偶发的背景下，直播成为了医院招聘的方式之一。直播有着不限时空距离、在线实时互动、招聘方式灵活等优点，下面我们来具体来了解一下吧。

1、不限时空距离，打破了地域限制

过去，求职者面试仅仅只能在线下进行，一天面试下来，筋疲力尽是常事，并且如果遇到跨省面试的话，求职者还要花费更高的交通成本。而通过直播来面试的话，就无视了时空限制，在家就可以面试。医院也可以在线出考题，让求职者直接参加笔试，无需让求职者多跑一趟。

2、在线实时互动，增加双方的了解

在面试阶段，医院可以通过直播与求职者在线实时沟通，就求职者关心的医院环境、待遇问题、工作范围等进行交谈，医院的面试官也可以了解到求职者的技能。在线实时互动可以通过弹幕、连麦互动（1v1、1vn等连麦方式）等来实现，为线上面试提供更简便的互动方式。

3、招聘方式灵活，满足求职需求

求职者可以随意使用手机、电脑、平板等观看方式来参与直播，并且还可以直播结束之后找到回放视频加以详细了解，再投递简历，满足其求职需求。

现在，不止医院可以使用直播来招聘，绝大部分企业都可以通过直播来进行招聘面试，毕竟“直播带岗”已经成为一种潮流。