一个屌丝程序员的青春（五一）

    HR职业要求心思细腻，女性人员更适合，很少看到有男性从事HR工作，这就像很少看到男人做保姆职业一样。

    第四面的HR介绍了百度公司的发展历史，目前取得的成绩，希望通过这种方式吸引贾建。对于HR来说压低待遇只是第一步，第二步是通过较低的待遇成功通过其它方式吸引候选人入职。

    贾建目光盯着美丽的HR，却没记清她接下来说的什么。

    贾建之前对百度公司已经有所了解，百度文化为 “简单，可依赖”，作为国内第一大搜索引擎公司，一直为大众提供着服务。

    找份工作不容易，贾建庆幸自己面试当天就知道了结果，要知道有的公司会安排面试过后一周之内给消息，这样的公司面试时一般是从众多候选人中选出最优秀的，入职周期比较长。而且回去等消息基本是没戏的节奏。

    HR送贾建到楼下，相互随便哈喇了几句。

    利好消息是主动权在贾建自己手里，不用那么被动地等待面试结果。这让贾建回去的路上，感到如释重负般地轻松。

    路过水果摊，贾建买了一个菠萝、几斤苹果，算是对自己一天辛苦面试的犒劳。

    回去和室友们聊起来该怎样抉择，都是同意去。贾建之前约好明天上午惠普公司的面试，不如再去面面看，也有个比较。即使面不上惠普公司至少还有退路。