1 章节内容
【本章分值预测】全部为新增内容,预计选择题考2-3分,案例和论文本次考试预计不考; 相关知识点熟悉去了解学习一下
2 干系人绩效域
1、有效执行干系人绩效域可以实现的预期目标主要包含:①与干系人建立高效的工作关系;②干系人认同项目目标;③支持项目的干系人提高了满意度,并从中收益;④反对项目的干系人没有对项目产生负面影响。
2、为了有效执行干系人绩效域,项目经理需要重点:促进干系人的参与
2.1 绩效要点
1、为了有效地让干系人参与,项目经理可带领项目团队按步骤开展工作:
步骤 | 要点 |
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识别 | 在组建项目团队之前,可以先识别高层级的干系人,再逐步逐层识别详细的干系人理解和 |
分析 | 一旦识另旺了系人,项目经理和项目团队就需要尽力去了解干系人的感受、情绪、 信念和价值观 ,分析每个干系人对项目的立场 和持有的观点 。随着时间推移和环境的变化,干系人对项目的立场和持有的观点会发生变化 |