[个人总结]职场进阶修炼

1. 心灵停留在舒适区是最不可原谅的( 就是懒，图安逸) 
   1. 期望舒适，不愿被打扰，不愿被push，不愿被职责，不愿主动关心他人，不愿意思考如何提高团队效率（是否主动性还是懒）
   1. 消极听取领导的命令，消极待命
   1. 不主动接触其他同事，聚会不主动发言，没做好社交的准备 

2. "好像，有人会，大概，晚些时候，说不定，应该..“  总是把这些不确定的词挂在嘴边
   2. 这样容易给leader留下你不靠谱的映像
   2. leader期望从你这里得到比较肯定的结果
3.  不要拖延
   1. 一般来说, 困难的事情放在前面来完成
   2. 拖延往往是执行力不够的体现
4.  理论上可行不等于大功告成
   1. 提高自己办实事的能力，切忌空谈
   2. 公司里面总有部分靠嘴巴和靠实干做事的人, 搞清楚自己是属于哪一种.  要是靠实干, 老老实实动手去做
5. 不要让别人等你
   1. 关注别人的进度，不要落后
6. 细节很重要（事无巨细均很重要）
   1. 项目谁都能做到60分，但细节决定最终的结果。 细节决定成败
   2. 我曾经以为, 把主要目的达到就可以了.  但这其实是降低自我要求的一种表现.  可能你认为你已经做到80分,但在别人看来, 可能还差的远.  而这些细节, 恰恰可能是你给别人留下的最直观映像
7. 不要表现的消极
   1. 可能做的事情不是自己感兴趣的，但不能懒散，懒得理睬，想办法应付。
   2. 可能做的事情很机械，但不要表现的闷闷不乐， 因为你可能郁闷更久。
8. 不要推卸责任
   1. 人总是容易条件反射式的推卸责任，然后一大堆无力的辩解和粗糙的借口
   2. 事情发生了, 在上级面前努力解释说明原因其实很愚蠢.  不如更早的认错并且积极想办法补救.
   3. 仔细想想是不是自己的责任，是否自己的思维方式错误或者处事方式错误。 
9. 主动汇报机制   主动让leader了解你的进度和动向， 这是对自己的工作负责，也是对leader工作的配合
   1. 积极主动地向上级汇报最新的工作进展情况
   2. 如果任务将延期，下级应尽可能地提前将情况告诉上级（如至少提前一天），以便上级能及时调整方案
   3. 工作中出现任何意外情况，应第一时间上报给上级。 这样可以最大程度的规避风险
   4. 在主动汇报之余，推进晨间站立会，下午5-6点的例会。每周一次的小组长工作汇报会议，都是惯例
10. 总结:  责任心, 积极的态度, 多做的同时多思考 
    1. 更积极，做更多的事情，才能更多的锻炼自己，让自己具备更多的能力。
       
    2. 先有萝卜, 再有坑.    你要时刻准备好,做一根合适的萝卜, 当坑腾出来的时候, 你才有更高的几率得到坑.  而不是坑在那里等你跳进去.
    3. 如何做好工作, 不仅是工作专业技能的体现,  更是对情商的一种锻炼.  做事先做人,  做人体现在做事中.