莫名卷入寒冬(一)

11.26

刚过完圣诞节后的第一天上午,新版本的需求讨论会还一直没开,我看了看原型准备先把相关功能做一做先,看有没有什么问题。结果下午老板就把我和另一个同事叫进去,我以为是关于产品的问题带上了纸和笔,结果让我回去拿手机,然后说给我们微信发了一段话,让我们看看,我还以为是产品出了问题用户发来的反馈呢。。。

这一看吓我一跳,大概意思就是说说好的资金一直没到,两个老板撑不住了,就地解散。短短的一段话我们俩反反复复看了大概二十分钟,毕竟来得太突然了,毫无征兆(其实说征兆也不是没有,原定的发工资那天在群里说工资延后一周发,截止26号正好应该发工资,这个时候却突然宣布解散),老板说是走是留让我们做决定,留下工资减半+0.1还是0.2的股份来着,具体忘了,反正我也没关心这个。

之后就是前端、后台、测试、产品、设计分别进去被告知解散的消息,瞬间办公室弥漫了一股恐慌。同事也问我的打算,马上就要过年了,偏偏在这个尴尬的时间宣布解散,年前找工作也没年后好找,很多人都是等年后拿了年终奖才离职的,现在的坑不多。不过留下来工资减半生活都很困难,而且也没说转好了之后是否提回来(估计不太可能,毕竟给了股份),所以我们决定离开。

晚上下班之后找人事办手续,认识告诉我们今天要加班给市场部的办离职,我们只好先回家明天再来办手续。

11.27

到公司之后发现都没几个人来,估计是准备离职了所以晚点来直接办手续了吧,我和一个测试人员聊起来,他说他本来也准备离职,但是老板昨天晚上给他私聊说觉得他很不错,想他留下来(后来知道他是今年刚毕业的,其他两个确定要离职了,不知道是不是因为这个原因才想留下他)。

同事陆陆续续都来了,准备办手续了,结果我们看到第一个人的解除合同之后才发现和我们想的不一样:本来是公司解散说成了我们主动接触合同,还说我们自愿放弃追究权利,没有补偿,工资还得延后发,主动离职还莫得失业保险金,而且履历上也不好I。我一个朋友知道后让我找老板要赔偿,不然就去劳动仲裁他,而我却觉得一方面老板工资都发不起得延后,更别说赔偿了,更别说还得找证据去仲裁,仲裁了没钱执行又得拖很久,而我是一个吃鱼都懒得吐刺的人;另一方面,其实我们所有人合同上面的公司名字和公司挂牌的名字不一样,仲裁起来指不定还得出啥问题,而且我还有一周才试用期结束(正好简历捡起来稍微改改就能继续投了,不知道是该高兴还是该难过)。

中午吃饭的时候还有同事在说,老板这么做太伤人心了,我点头同意的同时也不禁想到社会就是这个样子吧。。

最后忙到下午两点,大家还是办完了手续,最后留下的正好每个岗位都有一个人(这里面没有故事吗,工资减半恐怕是想逼我们这些人自己走吧)。

后记

电梯里有人说老板昨晚哭了很久,让谁谁谁去安慰一下,然后有人说到换谁亏了几百万都哭,又不是为我们哭。

谁知道呢?

在路上看到用户反馈群有人在提问题,正在想如果我回答的话都离职了还在里面说话是不是不太好,然后就提示已被移出群聊,笑了笑回家了。

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