以人为本，共同进步。

           小猫今天在新公司上班三天，部门有个内部培训，讲学习，我在培训上有发言关于对学习的一些看法。写这篇博客顺带总结下今天培训的内容：  我的中心观点是以人为本，共同进步。

       当今社会，人所扮演的角色越来越弱势，智能仿真技术的不断发展，取代很多人的重复性的工作，但人扮演的角色仍然很重，以小猫三年多工作经验来看，我多是一种搬运工的角色来学习有关知识的，已我之前做建筑行业的软件为例，我大概去接触两种人，第一种有建筑行业背景的人，第二种是我们的coder。当然这两种只是一个大的分类，是有等级区分。我从有行业背景的人获取我要完成行业软件的基本的业务逻辑处理，从coder呢我获得的是我们最常用的码字的代码，我的工作呢 是加工这两部分的东西。从而达到我要完成的工作。在这里我锻炼的是什么？是与人沟通的方法。怎么说不管是coder还是行业人员都是技术人员，我总结了一下技术人员年限越高，都有一种怪癖，这也是为什么我们现在搞技术，感觉没啥会说话交流的。对于这两者的价值究竟在哪，看客们自己掂量吧，一边最直观的的是需求还有可能帮得到你的思路，一边是coder大牛。相信这两边都会给你很大的帮助

      怎么说呢小猫去接近这两种人，只用到两种方法：

     1.别人需要帮助的时候，拿出你的诚意。

       小猫讲个例子，小猫在群里结识coder大牛，以前问问题总是几个字打发了小猫，小猫接下来就很痛苦，需要把这几个字研究很久才能找到我想要的东西，后来有一次，大牛在群里问问题，很久了没有人回答（目测大牛都不会的，没人敢回答），我就私聊大牛说说我的想法，比较圆满的解决了他的问题，这时大牛就不一样了，从此以后态度平和的很多了，从最初的几个字，变为几十个字，这样小猫学习进步起来就会很快了

    2.投其所好

       这个在很多人看来，有点巴结的意思，其实不然这时你快速融入一个团队，的一个不错方法小猫继续讲个例子，小猫之前在深圳呆过一段时间，在一家公司上班，那时候什么都不懂，基本的语法都不懂，那时候 根本就不能完成领导指派的任务，小猫这时候盯上了一个同事（超有大牛范），一开始人家只是本本分分的给我指点1 2，我进步的不是很大，后来我发现此大牛喜欢打dota，虽然我很菜，但我陪他虐了好几天电脑，那之后的关系就不一样，在他悉心指点下，我很快的就融入了工作

  讲完了两点例子，你获得了什么，其实我们现在与人交流，最差磨不开的是面子，欠缺的是诚意，首先我觉得在我们本身比较低的一个层次时（特别是初级的职位的），因为我们懂的东西会很少，但我们有啥，我觉得是骨子冲劲，让别人领你上道，能让你快速上道，可怎么打开呢，按照我说两点方法不妨试试。不要去抱怨人家为啥不去给你解决问题，甄嬛里不是有一段话别人不帮你是本分，帮你是情分，所以时刻去感恩，就有打动别人的可能。