面试经验 <心里准备>

小猫最近2个月处于调整期，离开原来的公司，离开原因很多说1000个人有1000个看法。2个月面试的经历，觉得挑战最大的心态问题，毕竟现在毕业了不可能也不好意思在去向家里人要钱养活自己吧，说一天淡定的不急，那是不可能，特别是如果很多天没有接到面试电话，就开始怀疑自己是否能找见工作，又去怀疑当初的辞职是否正确（小猫是裸辞），就是各种开始不信任自己了。接下来小猫开始说说小猫想说的，关于跳槽的心理准备有哪些。

       首先到底该不该跳，我在我裸辞前有幸结识一程序大牛，他号称没有跳过槽，但是能力薪资水平一直不错，为什么呢？他给我分析了跳槽的优势和劣势，我给大家分享下

优势：1.可能具有很好的薪资待遇（可能）

           2.可能具有良好的发展空间  (可能)

           3.一定增进见识（一定）

劣势：1.要花去不定的时间，再次去证明自己的能力（直接与优势1,2挂钩）

           2.可能会面临跳槽反而不如以前了

      小猫当时一心想离职，这些话一直记在心里，没有消化，2个月的工作找下来，小猫接到的offer，愿意去不去的原因都在这里面。首先我先说优势，好的薪资待遇和发展，大牛是可能为什么，因为看命，这些都不是你能100%把握到的原因，钱的问题 稍微有点注定 因为如果你是大牛我相信没有公司会拒绝大牛吧，空间这就难说，公司招人无非两点原因：

            1.公司补缺，需要人顶上去

            2.公司业务发展壮大了，扩充技术储备，需要人

      上面不管哪一点，你都不可能去挑选你的发展空间，除非你跟他们的吻合度很高，那么你会觉得会有很高的发展空间。说白了这两点优势能否真正做到，就是看你能不能给人家干好活，人才会考虑你的这些追求。我说的是第3点，这个优势是绝对的，又是相对的，为什么会这么矛盾？因为人的想法不一样，你到了新东家报道，应该是什么都是新的，管理制度，起码不用在面对以前的人吧，什么不变 我想只有 代码还是 那样写吧，这就有问题，不是什么人 都愿意接受这种变化的，有些人可能已经习惯了原来公司运作流程了，在让他去挪一地，估计根都扎下了，很难适应，这种人也是最不适合跳槽的。但对于另外一种适应能力很强的人，这些恰恰是很大的优势，因为学习不仅仅是工作技能（我们都是码畜），还有很多沟通交流等等都是学习的机会，这些我想是只要是跳槽，都会面临的，这是机会，不是灾难。

            再来我说说劣势，第二点很正常，没有适应好的环境，更加的不如以前了。第一点我想说，虽然人邀请你加盟公司，和和气气的，给你谈发展什么的了，为什么真的是这样的伟大的一群人吗，说白了我们在他那里有价值，这个价值的数字通过的一系列面试体现出来的，为啥是面试，因为人家没见过你啊，看你几页纸跟你说上几句话，你在答两道题，人家就了解你了？可笑 这绝对不可能，你想拿到里理想的薪水需要什么，就是证明自己，工作经验代表什么？代表你曾经的一段时间证明了自己，如果你不跳槽那OK啊，因为你的领导 老板会信任你，相信你还能去帮他赚钱。新的公司呢这些我相信一开始都是问号吧，只能去试试，领导有10个问号，你就得花时间去打消人家的问号，这里面就是大批量的时间和经历的投入，如果你证明了自己，那就是皆大欢喜的结局，他们认为找到了他们要的人，你得到了你想要的东西，但如果没有，对不起，你可能不会再有这个饭碗了，这就是现实，任何事情需要付出代价，不劳而获不存在

           上面小猫说的是到底应该跳不跳，诸位看官这辈子可能这样选择的机会会很多，把握清楚自己的选择就好。最后小猫想说的如果你决定离开，你该做些神马

1.坚决的态度，告诉原公司你的态度，你要离职，坚决，我的理解如果这时候态度不够坚决，极有可能会被磨來磨去的不让你走，最后你可能因为别的原因放弃了离职，这时候你要注意，这时候你留下来，其实你跟你的领导或者老板已经有隔阂，也许现在很多东西离不开你（你可能承担很大技术成果类）的，到时候甩脸就收拾你，不要惊讶这是必须的，老板如果没有这个手段，他就当不了老板，跟感情一样，不轻易说离开，但说的时候一定要坚决，这样才能把你们之间的关系不至于后来都变的很僵。

2.关于自己的追求，这篇我会详细再写一篇博客

3.就是调整期的心态，简单来想是一次选择的机会，对自己时刻保持高度自信是调整期所必备的心态，如果短时间内没有找到自己认为合适的公司，不妨去做个短途的旅游，放松心情，让自己的心彻底休息下来，回来的时候迎接更大的挑战，因为面试面的是什么？最大的就是你自己的那份自信，如果自己被自己打败，那很多事情都无从谈起了。祝大家天天快乐 小猫近期赶造小猫自己的签名单，请大家关注 小猫后期的博文，谢谢！