面试接触的那些人

面试接触了形形色 色的面试官：有不懂技术的，在面试时感受不出来，他用他的语言技巧来考验你的技术能力，我所做的，就是在他的质疑下，坚持自己的一切观点，因为若自己否定自己，就是不靠谱的表现。
有做研发的，不怎么谈技术深度，但会谈技术思路与方法，若能说出不少好的见解，基本就成了，因为研发人员总是相信：不怕写不出代码，就怕想不出方法。
有运维技术高超的，几问几答中，就可以看出我的缺点，并直接说出来，我会对他坦城相待。知之为知之，不知为不知。因为我开始把他当做朋友，我从不隐瞒朋友。
 
有的表现严肃，有的表现睿智，有的谦卑，有的和善。不同的人都为共同的目的。为公司考虑，为自己考虑；找一个能胜任这个岗位的人，找一个用起来顺心的人。顺心可以理解为：工作积极，想方设法完善公司架构，好相处，好学，执行能力强，文档编辑，画图，演讲等等。但有的面试官常常忽略了后者的价钱，因为他们没把招一个员工当成为自己找一个朋友。从我面试经历看，有能力的面试官都会很在乎后者。