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RSS订阅原创 深圳地区为什么这么多开发人员外包
1、深圳有很多IT互联网公司，项目比较多，自身技术人员不足，需要外包人员来解决用人需求。2、深圳有很多传统型公司，主营业务不是IT这块，技术人员不多，项目有一定的周期性，也不想养那么多技术团队，所以选择外包。3、一些快要上市的公司或者已经上市的公司，或者国企事业单位，因为编制有限，没有那么多人的内部指标，所以用外包人员来填充。4、有的公司因为项目紧急，急需要人，所以需要外包技术人员来做项目。 ...
2018-04-17 10:55:30
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转载 分享一点编程语言的干货
1.JavaScriptJavaScript在Web应用上有着非常大的需求，JavaScript主要用于实现为Web浏览器，以提供增强的用户界面和动态网站。直到google的大神发明了J8引擎。更是把这个语言推向了前所未有的高峰。J8是一个可以让javascript在编译时就转化为机器可直接识别的机器码。原来一直被诟病的执行时效率，现在大大提升几乎只是比原生c++语言慢一点。随着Node-js的发...
2018-04-13 15:25:15
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原创 深度好文|人才外包到底需要怎样的人？
说的简单一点，企业需要的是能马上融入外包项目团队，独立承担实际外包项目任务的人。所以很多企业在招聘启事中都有“x年软件外包相关工作经验”等的硬性指标，而这些都是在校学生欠缺的地方。现在一些外包公司都提供兼职岗位(Freelancer)，这是在校学生（尤其是即将毕业的学生）参与社会实践的好机会，应该抓住这些实习机会，积累工作经验。另外，如果在这些企业实习期间表现优秀，毕业后有机会成为公司的正式员工。...
2018-04-08 15:35:11
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转载 2018年中国六大人才趋势：人才外包成热点
1、国内企业崛起 员工从跨国企业跳槽到本土企业最主要的动因就是寻求职业发展。在公司总部工作的员工将承担更多关乎公司战略的工作，这将为员工带来成就感。这与在外企承担某个区域市场更偏执行层面的工作形成了巨大反差。许多中国企业在经历了多年的发展之后，已经开始寻找具备全球化视野的高层人才，这将为经验丰富的人力资源领导者打开一扇大门，让他们在2016年得以产生显著的影响。 2、本土企业更需要HR人才 中国本...
2018-04-04 10:20:41
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转载 人才外包：分享怎样才能招聘到更多优秀人才呢
对于企业不断向前发展的趋势中，在公司的人员配置情况下，都需要不断的扩大人员的，提高了公司工作效率规模扩大的发展计划，对于现在处于招聘人员比较难的阶段中，一个企业如何才能招聘得更加多的人才和留得住更加多的精英呢？那么就需要企业改善模式，吸引更多具备更加高文化水平的人员，下面，我们跟着人才外包公司一起来看看吧！ 1 企业福利的改善模式 对于更好的管理公司发展的趋势中，拥有福利更加完善，这样...
2018-04-03 16:43:54
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转载 IT人才外包服务的好处？
It外包服务的好处？ 是时候该“外包”了，做人员管理的甩手掌柜 IT 外包是指传统行业无须 IT 部门或者精简 IT 部门人员，将 IT 部门的运作部分或全部外包给专业的 IT 公司的一种业务。 IT外包带来的利益： 成本减少：规模经济在设备采购和专业人员的使用效率上是有效的。 业务改进：将 IT 的功能外包给富有经验的专业公司管理，公司的管理层可以集中精力和优势去经营核心业务。 避免资源短缺：...
2018-04-02 10:44:24
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空空如也
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