消息人士表示,谷歌一直在悄悄地裁员,可能有10000名员工将丢掉饭碗。自8月份以来,谷歌已经裁减了数百名员工,有消息称其中500人为负责招聘人才的员工。
根据美国有关法律规定,谷歌需要向美国证券交易委员会(以下简称“SEC”)公开披露裁员情况,但谷歌绕开了这一法律要求。谷歌第三季度业绩符合华尔街预期的原因之一就是降低“运营”成本。
谷歌在向SEC递交的报告中称员工数量为20123人,但其实际员工数量为30000人,这是什么原因呢?谷歌将10000名员工定性为“工人”(worker),他们的薪酬被计入“临时运营费用”一项。
这会给谷歌带来至少两方面的好处:无须支付全职员工的薪酬就能够雇佣到全职员工。谷歌只须向这部分员工支付基本工资,而无需为他们提供医疗保 险、其它保险和股票期权;通过少报员工数量,谷歌业绩在华尔街眼里会更好。少报员工数量会使谷歌员工生产率显得高于实际水平,有助于短期内提振股东信心和 股价。
谷歌雇佣有数百名律师,专门研究如何钻法律漏洞。谷歌的措施之一是:每隔几个月调换一次员工岗位,使他们的身份一直是“临时工”。
经济萧条和网络广告市场低迷肯定会对谷歌产生严重影响,谷歌的麻烦才刚刚开始。