大家好！我是韩老师。
前两天，我给大家分享了谷歌中国的裁员礼包信息：
昨天，有知乎网友指出了我的文章的不准确之处：
另一位网友更是提供了详细的裁员大礼包信息：
脉脉上也有相应的裁员大礼包信息：
如此看来，N+12 裁员礼包是“谣言”了！不止这些啊！
综合各方信息，如果算上三个月的缓冲区，那么谷歌中国的裁员大礼包其实是：
N+12+医疗保险折现（差不多一月工资）+年假折现+股票折现
而且，你千万别小看了年假折现和股票折现。
年假折现：
之前的文章中：“只剩29天年假”，却被谷歌反凡尔赛了！，我提及了谷歌更新了年假政策：
入职有 20 天的年假，然后每年加一天，上限30天。然后没用完的年假也能带到下一年。所以理论上，年限足够的老员工，把上一年的30天年假带过来，就可以有60天的年假了！
如果真的还剩 60 天的年假，那就有差不多相当于三个月的工资了！
股票折现：
大多数的科技大厂每年都会发股票，一般每年发的 annual stock 需要分几年（一般 3 至 5 年）才能真正地拿到手。但是在裁员或者离职的时候，如果还有未拿到的股票，就作废了。
不过，谷歌这次却可以把股票折现，很是良心了！
而且，谷歌每年 vest 的股票数目并不少，如果你级别很高的话，股票可以接近甚至超过你的 base（基本工资）！
对于此次谷歌中国的裁员大礼包，你觉得如何？
扫一扫
9664
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
