Java中的delegation模式

一、概述

最近在软件构造的课程中学习到了委派模式，委派的使用也是十分的广泛，是复用的常见形式。于是我便找些介绍以及例子来了解委派，以下便是我的一些理解。若有错误，感谢指正。

二、含义

委派模式（Delegate Pattern）又叫委托模式。它的基本作用就是负责任务的调度和任务分配，将任务的分配和执行分离开来。可以看做是一种特殊情况下的静态代理的全权代理。简单的来说，就是一个对象将某个功能的实现请求给了另一个对象，而这个方法仍然通过原对象调用。例如，老板给经理下达了一些工作任务，而经理又由于任务过多或其他原因，将这些任务分成几个小任务，下发给一些员工，由员工来实现这些任务，最后再由经理将最后的工作结果汇报给老板。在这个过程中，将老板看作客户端，经理员工看作对象，任务看作方法，那么这个过程便等价于客户端要经理执行某个功能，而经理这个对象将这个功能的方法实现委托给了员工这些个对象，然后在客户端面前想展现出来这些功能，仍需使用经理这个对象调用相关方法，而经理和员工们之间形成的模式便是委派模式。

三、相关代码示例

1、定义一个task的接口

public interface Task{
    public void doingtask(String s);
}

2、定义两个类来实现接口（员工开始执行任务）

public class EmployeeA implements Task{
    @Override 
    public void doingtask(String s){
        System.out.println("员工A开始执行"+s+"!");
    }
}

public class EmployeeB implements Task{
    @Override 
    public void doingtask(String s){
        System.out.println("员工B开始执行"+s+"!");
    }
}

3、在类中将方法的实现委派出去（经理将任务委派给员工）

public class Manager implements Task{
    Map<String,Task> task = new HashMap<>();//将每个员工及其执行的工作存入
    public Manager(){
        task.put("任务A",new EmployeeA());
        task.put("任务B",new EmployeeB());
    }
    @Override
    public void doingtask(String s){
        task.get(s).doingtask(s);
    }
}

4、最后在客户端中调用方法（老板给经理下发任务）

public class Boss{
    public static void main(String[] args){
        Task manager = new Manager();
        manager.doingtask("任务A");
    }
}

5、最后得到输出

员工A开始执行任务A！

以上便是一个简单的委派模式的实现。