我们的flowable改造（10）-----工作流的灵魂（执行者选择器）

当我们改造审批流时，最终的执行者确认工作是流程引擎的灵魂，执行者选择器将工作流引擎带入半智能化时代。

在大多数现有工作流平台或统一流程平台中，缺失完善的执行者选择器，使流程在应对庞大集团级应用时束手无策，因为一般的节点执行者指定到人、或者组，在软件的长期运营周期中，会给运维人员带来庞大的运维压力，同时服务使用流程适用与不同的内部组织。

解决的办法需要从集团级的组织结构分析入手。

在当前的集团架构中，基本采用【独立组织/部门/岗位/员工/角色】5个维度进行树形管理。在这基础上引入了组织群/部门群/岗位群/人员组的概念解决内部扁平化管理需求。在集团树形组织形式中，存在上下级关系，如组织上下级(集团与子公司)/部门上下级（一级部门与二级部门）/岗位上下级（业务经办人/主管领导）/人员上下级（直属领导）等。这些关系，形成了企业内部审批的层级关系，当我们全面考虑这些内容后，将定义出满足大型集团企业需求的执行者选择器，使工作流在实际推广中有了灵活......

我们的定义划分为4个层级：

1）执行者集合：可参与特定节点的大范围定义（部门\岗位\人员.........）

2).参照类型：【审批节点/业务单据字段】

3).参照范围：【直取/本组织/本部门/本岗位/上级组织/上级部门/上级岗位/人员一次参照/部门依次参照/岗位一次参照等】

4).可用范围：【人员/部门/岗位.....】

 

这四个层次就是执行者选择器的执行层次，经过1）到4）的处理，基本能把可用执行者范围锁定到一个人，使流程大多数可用完成自动流转。即使需要选人，也在很小的范围内完成。