开发人员在不同阶段所要达到的程度

下面只是笔者自身在每一年所达到的水平，希望在高速发展的未来中不会淘汰，做些对社会有价值的事。

从业第一年：了解行业的术语，对软件开发有初步的理解，理解适应软件开发的全流程。

从业第二年：学会开发需求，懂得查找百度或者CSDN，也就是要学会复制粘贴，会看API。

从业第三年：会解决问题，开始相信源码也可能会有错，开发需求及解决问题要学会一定的思路。

从业第四年：坚信问题都是可以解决的。即使解决不了，也会有替代方案，不用惧怕问题，都是可以搞清楚的。坚信需求是有能力实现的，要有编码思想，学会学习。先了解主体框架，不要着急了解技术细节。

从业第五年：首先要初步形成自己的知识体系，理解并实用部分设计模式。在写代码的时候，开始会考虑业务的扩展，会考虑时间复杂度或者空间复杂度，会考虑IO（网络IO以及文件IO）、垃圾回收等问题。要清晰JVM结构，熟悉多线程、高并发的编码思想。要有一定的架构师思维，可以做单体业务的架构设计，理解前沿的大部分架构设计方案。要有两个本命组件，根据自己从事的业务方向决定，eg：Kafka、Redis、MySQL、Mongodb、ElasticSearch等。

从业第六年：要深化理解本命的开源组件，可以学习到其中的一些优质思维用于日常的开发工程中。

从业第七年：要有自己的系统知识体系以及系统组件，最起码可以组件成一套完整的解决方案体系。

从业第八年：要成长为架构师，可以写好的代码，要会架构师常用的工具，可以设计常用的架构，可以在业界的架构中汲取自己需要的养分，会决断、会设计。