开发者的4个层级和6大差异

先看一张图——“开发者山行图”：：

这张图被我称为“开发者山行图”，它描绘了开发者的 4 个层级和不同层级大概的收入范围（图上标注的收入，以一线城市互联网行业为基准，非一线地区，请除以系数）。

4 个层级如下：

1. 第1层：普通程序员
2. 第2层：熟练开发者、高级开发工程师、技术组长
3. 第3层：技术专家、架构师、一线经理
4. 第4层：科学家、研究员、首席（资深）架构师、部门研发总监

今天的文章，我们先解释下层级划分，然后介绍是哪些差异造成了开发者的分层差距，最后说明一下我们的课程可以解决什么问题。

开发者的 4 个层级

按我的理解，开发者的 4 个层级，可依次对应普通、熟练、优秀、卓越四个词。

【1】 普通

普通开发者，能够使用一定的专项技术，完成别人分配的模块的开发。在工作当中，他们很少有机会决定自己做什么和怎么做，通常是在他人指导和安排下编码实现特定的细分功能。

当你还是一个普通开发者时，实际上处在体力化的代码打写阶段，很容易被替代。如果你不能精进技术水平，三两年后就失去竞争力了——因为你的技能水平对不起你的工作年限，你把一年工作经验重复用了 N 年。

在这个阶段，收入一般就在 5000 ~ 20000 元 / 月，很难突破 20000 元 / 月。同时，这个阶段的开发者，也很少有超过 30 岁的——因为超过 30 岁你还停留在这个阶段，基本上就混不下去了。（这个阶段会有大量的人退出，谋求转型……）

【2】 熟练

一般的开发者，会在普通开发者这个阶段停留 3 ~ 5 年，然后就进阶为熟练开发者，能运用一组技能树，完成较为复杂的软件模块的开发工作。进入这个阶段的标识有两个：

1. 你可以做某个功能模块或子系统的软件设计工作；
2. 你可以分配任务给普通开发者。

到了熟练阶段，你才算是有一技之长，才称得上是靠技术吃饭（因为普通开发者越来越多，初阶的编码能力已经算不上一技之长了）。有了一技之长，你的收入就能获得突破，拿 20000 ~ 40000 元的月薪。

你可能会在这个阶段停留 3 ~ 5 年。

这个阶段会有大部分人开始怀疑程序人生的意义，一方面对开发工作很熟悉了，也没激情了，另一方面又很难进入下一阶段获得突破，于是倦怠、空虚、无聊、意义匮乏等状况纷至沓来。在这个三十而立的年纪，很多人会考虑转型，一部分人因为看不到其它的机会又难以放弃开发技能的积累和高薪，在犹犹豫豫中蹉跎岁月；另一部分人未雨绸缪，在日常的开发工作中，已经发展了支线剧情，转型比较顺利。

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