真实的开发管理经验（带团队

我在一家手机公司做新产品功能部门的研发负责人的时候，管理着5名程序员，大多数是毕业3年左右的Android开发工程师，他们熟悉android的技术开发，四大组件与android架构都非常熟悉。我简单介绍这5个人的特点：

      程序员A:89年出生，喜欢读书，买了30本左右的android图书，从入门篇到内核架构，再到unity3d，几乎全涉猎了，这个程序员当时进入该公司因为女朋友是公司财务，是公司的关系户，当时的技术总监安排的活几乎都被顶回去了，最后总经理与他聊，他说总经理的口才比较好，最后将他安排在我们部门，我当时心里上也认为该人也就一个关系户而已，但是接触后，他写的2D动画效果非常好，代码也比较规范，于是我开始另眼看他，几乎很多预研的技术疑问点都交给他，让他通过其DEMO特点，给出一个结果，效果很好。