工作心路历程系列1：华为校招面试+实习经历+工作经历

华为校招+实习+工作（2015年末~2016年末。）

　　转眼间，加上实习时间，已经来华为有一年有余了。最近在整理去年的日记时，找到以前写的一篇华为面试的感受，再加上在华为也呆了一年时间（半年实习，半年工作），总结了一下，希望对想进入华为的兄弟们能够提供一些参考。

　　我是考完研觉得没戏，考完试才决定好好找工作的，这点大家如果也是纠结的话，建议考研和工作要两手准备，找工作不会浪费很多时间，但是会影响考研的心态。所以我建议如果还没想好，那就提前年初就开始准备考研相关事宜，等到秋招，复习的应该复习有六七成了，这样工作和考研两不误，我是10月份开始准备考研的，有点晚了，数学没考好。

    找工作过程比较顺利。面试了两家公司（华为、数梦工场）都过了，最后留在了华为。总的感受分三部分。

第一部分 华为校招。

　　关于校招。以我个人面试经历为例（面试的是Java开发工程师，不同岗位、面试官可能会有不同风格，请注意灵活应对，如有雷同，纯属巧合

难度

机试、面试难度中等；

机试

一般两道题还是三道题来着，做出一道就ok。这一关的话，如果个人平常写过一些常见的算法，基本上也没啥问题。举例来说，就是比快排场景更复杂一点这个程度。一些常用的排序、读写文件等可能会用到，可以刷一些OJ题，网上有。

职业心理测试

机考，一些心理测试题。个人总结，属于正能量指数测试，如果个人是一个积极向上、乐观的人，这一关基本没问题。

技术面

比较实在。数据结构、数据库、项目经历比较看重，现场会让写一些算法实现（我当时考的是二叉树的中序遍历）。关于技术面，有几点建议：

1）工作OR不确定，就去实习半年。

    大三上学期除非已经确定可以读研出国什么的了大神，无论是决定工作还是属于摇摆状态，建议上学期要去一些单位实习，很重要。

因为实习，其实就是工作经历、技术知识，也是项目经历的积累。特别是管不住自己的同学，去实习吧，这个是助你找到好工作的非常好的、也非常简单的方式。

2）重视课程项目实践经历

    大一大二同学要通过项目精力，明确自己在团队中的定位，将自己负责那一块做好，知道自己在哪方面技术有了积累、有了进步等等。这些都要有很清晰的规划，千万不能懒于思考，更不要用行动上勤奋掩盖思想上的懒惰。一个人思维的清晰程度，往往反映了一个人的高度和水平，所以要多思考。

3）几个好习惯

这里举几个好习惯的例子：

写博客（面试加分）。

比如一周一篇，日积月累，会有很多收获；推荐博客：博客园、CSDN等；

写代码（面试加分）。

积累自己所写代码放在github上，日积月累，会有大收获

晨读（提升level项）。

每日早上或者找一个固定时间，拿出一个小时学习技术或者行业相关知识信息，并积累打上标签（推荐：映像笔记）

主管面。

主管面，应该说是一个整体的察看。在校社会实践经历（乐于奉献的人在哪里都受欢迎）、举一个印象最深刻的项目经历（比如承担了什么、学到了什么）、对公司的问题（这个地方尽量正能量，能吃苦耐劳，有需要时接受加班，这个看个人需求，如果不接受，也可去其他公司看看，BAT也加班喔）、还有家庭情况什么的。

HR面：

我是小渣渣，这个我没经历过，正常流程应该有。应该是谈谈薪资、级别什么的（觉得自己还行可以申请FX，我面试的时候12月底，已经没有名额了，遗憾）。

另外，公司对学校有一定要求（本人来自南哪大学，一所低调的985大学），个人觉得学校不应该是一个入门限制，这点不苟同。

第二部分 华为实习。

    面试过了之后，在校没啥事情，就决定去实习，刚好华为南研所有一个实习岗位，我就去了，做的是web开发，待有半年时间。实习经历还是很宝贵的，让我认识了一个好朋友和一个好老师，还有一群可爱的小伙伴，实习时光最难以忘怀，每天出出进进都是一群同龄人，好不惬意。

    实习总结来说，老师很赞，同事很好，项目也很有意思，学到了很多，也是第一次近距离接触到了华为的协作精神和奋斗者精神。

    实习也是一个从学生转变为社会工作者的过程，很有意思。

    最大的转变是生活习惯。早起，不再熬夜，每天下班回去跑步健身，一日三餐，身体精神都好了很多。大学期间熬夜是最常见的了，这点也不劝大家了，但是有一点，一定不要宅，可以打游戏，也可以谈恋爱，但是不能宅，我总结了一点，养成一个习惯就ok了，那就是白天不呆在宿舍，夜晚打打游戏什么的只要不太晚（不超过1点，因人而异）都ok，当然最好是重心放在学习上。

    实习另一个感受就是言而守信和责任意识。在大学其实也能感受到，就是当你在团队中承担责任时，千万要信守承诺，按时保质保量的完成自己的任务，不做团队拖后腿的人，有余力再去帮团队取得成功（这个要求较高，也是你与众不同、脱颖而出之处）。在工作中，大到一个模块的设计，小到一个接口的开发，一旦负责，一旦承诺就要竭力完成，不给自己借口，这是一个责任意识，也是一种优秀品质。另外说一句，结果导向是绝大部分企业的工作导向，华为也不例外。

 

第三部分 华为工作。   

    转眼间，已经加入华为大半年的时间了，工作后，时间真的是很快，转眼间加上实习经历，已经在华为南研所工作了一年多的时间，现在的感受要和去年这个时候刚工作时的心境相比变化了好多。

    总体来说，华为工作还是不错的。

    工作环境。南研所的工作环境还是不错的，个人空间还是很宽敞的，办公室空气流通性也很好，相对比较安静，每周一次下午茶（本部门情况，其他部门未知），办公室上花花草草也不少。

    同事关系。个人感觉大家之间关系很融洽，合作互助在华为已经形成一种文化，但是有一点请人帮忙，不能没有自己的思考，有一句很好，问别人问题之前要先有自己的答案。大家平常也会一起活动，打球、游泳，团队活动还是比较多的，这个点赞，工作以后要注意锻炼身体！！！

    工作内容。不同岗位有所不同，本团队比较倡导全面发展，但因为业务原因，大家还是比较集中在自己的一块工作的，端到端负责的不多，更多的是做好其中的一环。另外，也会有很多机会接触新技术，这个很赞。所以，在华为，如果有机会，一定要把握住，敢于挑战自己和新技术。

    另外，遇到一个好的领导很重要，当然也和运气有关，团队氛围什么的和领导性格息息相关。

    关于薪资，目前13、14级员工工资和高级别的员工分不同薪资结构，13、14级是年终奖范围固定（绩效B2个月，B+三个月，A四个月），高级别员工不固定。另外关于奋斗者，华为员工中有股票的才能叫奋斗者。目前来看薪资还是比较有竞争力的，和BAT相当。

 

最后，写到这里文章就要接近尾声了。个人总结了一下几点。

• 保持持续学习的习惯，永不止步，无论多忙，每天都要学点新东西；
• 永远保持思维独立，永远不要被当前的境遇禁锢，你不是xxer，你只是你自己，做好自己；
• 勤于思考，有意识去训练思维方式，做任何事，思路清晰，方法指导实践；
• 不断总结，逐步清晰自己的职业方向，人生规划，我们还年轻，要敢打敢拼，不为房价所折腰；
• 大家智力相当，超越别人的最直接方式是比别人投入更多精力；

最后，大家共勉：永不止步，好奇，努力，无所畏惧！祝每个人都有一个好前程，好未来！