北京第一年-OpenGL-21-入职之殇

新公司是家创业公司，环境氛围还可以，入职3天我们被要求来到cq出差半个月，出差补助按天算，不用提供发票，宾馆有5星级和普通可选，也不用垫付，用身份证就可以，还有下午茶每周两次，这些着实比上家公司强。

但是这创业公司也有它的坑。
到了cq我直接被分到一个小组，没有人对这个组的组员进行介绍，我甚至不知道这个组是干嘛的。
每周会有shousase，即向领导显示工作成果。。产品还没规划好呢就展示成果。。

由于工作需要，然后我申请高配电脑不被允许，但是来的早的人申请了好多，那我就申请个中配的吧，结果两个月才到手。

这家公司据说是一部分互联网人，一部分造车人，一部分主机厂人，但是产品完全偏向互联网，让一群没造过车的人主导造车能行不？

而且是产品导向，不是技术导向。产品经理天天弄ppt讲故事，挖痛点，然后整点英文词和高级词汇，赋能，闭环，方法论。

恰好下半年刘强东说，不要拿ppt糊弄老板，看来这不是一家公司个别现象，这是bj常见现象，我来到这座城市也算长了见识。。

结果，我们的产品一年改了好几次，大家也都习以为常，而有的部门一年改了五次之多，是完全的推翻，重新做。。

但说回来，这家公司氛围还行，我们也只是打工人，交给什么工作就干什么，别的也管不了。