2016开年对于工作的一些思考

去年八月份刚到普元实习那会，心里听说加班会只有8元一小时，心里有点不爽，太低了，加个屁办，最近这段时间对于加班似乎又有了新的思考。

媒体上总是能够看到华为如何如何牛逼，怎么怎么领先世界了，他们招的人哪的是最高的工资，他们有最好的福利待遇。好生羡慕。后面渐渐了解到华为高福利的背后，其实是超高强度的工作。996的工作模式，给他们带来了异乎寻常的高薪。换句话说，他们的高薪并非是因为他们天资如何聪明，技术如何牛叉。这都是他们幸福付出努力应得的回报。

转而想想自身，羡慕华为羡慕bat，但是自身的努力程度却不及华为bat员工的一半，技术比别人差，同时工作有没有比他们更努力，凭什么去获得高薪呢。一分耕耘一分收获，说的就是有什么付出才会有什么回报。在大学里，虽然偶尔学点技术，但小打小闹终究还是没有学到什么过硬的本领。

现在从普元出来了，进了一家国庆，想着国庆真是好，以前6点下班，现在5点下班。以后不就是舒舒服服过日子了吗？为自己有个这种想法而冒冷汗。学技术，高技术不应该再去考虑工作的时间问题。现在做的是运维，也是在办公室里办公。这种工作模式不应该和以往的车间工作模式作对比。而我的思维似乎很多时候都是停留在那个层面，想着我今天多干了几个小时，就应该给加班费。在技术岗上，在办公室里，我觉得这件事情是缺少对比性的。因为这不是大型的体力劳动和长时间的重复劳动，技术是一种创新型的脑力劳动。

说道技术是创新型的脑力劳动，就应该明白，这种工作的工作性质不是量化的，而是以最终结果做评判的，不是说今天加工了多少皮鞋，今天上了多少螺丝，而是说这件事我做好了吗？我能胜任吗？既然不是量化的工作再狭隘的谈工作时间似乎就有点不对劲了。高技术就应该不断地在工作中提高自己，疯狂的学习新技术新知识，这都需要大量的时间消化。而消化新技术新知识的过程其实并非完全是为了企业，很大一部分也是为了不断的充实完善自己。这么说来，加班也就不再是加班，而是不断的学习进步，学习进步的同时，那些多工作用掉的时间最终还是会以金钱的形式回报于你今天的付出。

应该时常警惕自己，本身技术就不如华为bat的人，又没有比他们更努力，怎么向上成长呢？