技术中心部门薪酬和考核体系

1．技术中心所有岗位的设置都实行一人多岗、岗位随项目管理需要动态变动和绩效考核。
2．除日常岗位职责外，同时兼任技术人员，并纳入项目责任考核。
3．技术中心岗位分为管理岗和技术岗，管理岗指主管级以上岗位。其他为技术岗。
4．技术中心全体人员按照技术级别进行薪酬核定；技术级别按5级划分；。

职级 级别标准
1级 计算机、信息技术、网络工程等相关专业毕业，统招本科及以上学历；无工作经验，需指导、培训后才能完成岗位工作任务。
月薪酬标准3500-5000
2级 1.计算机、信息技术、网络工程等相关专业毕业，统招本科及以上学历；2年（含）以上工作经验，至少1年（含）以上岗位相关工作经验；无需指导培训可独立完成岗位工作任务；
2.计算机、信息技术、网络工程等相关专业毕业，或非相关专业、非统招本科学历（大专、自考、专升本等）；3年（含）以上工作经验，至少2年（含）以上岗位相关工作经验；无需指导培训，可独立完成岗位工作任务。
月薪酬标准5001-6500
3级 1.计算机、信息技术、网络工程等相关专业毕业，统招本科及以上学历；5年（含）以上工作经验，至少3年（含）以上岗位相关工作经验；可独立完成岗位工作任务；是项目核心人员、可指导1级、2级员工岗位工作。
2.计算机、信息技术、网络工程等相关专业毕业，或非相关专业、非统招本科学历（大专、自考、专升本等）；6年（含）以上工作经验，至少