【报告分享】2021中国人力资源管理年度观察报告-北森（附下载）

摘要:

尽管企业可能处于不同发展阶段、信息化基础，对数字化发展诉求各自不同，但整体而言呈现三大特点：跨越式发展、交互式发展和多角色嵌合式发展。其中，跨越式发展的企业关注终极目标，有较为成熟的技术与平台支撑，可以从信息化、数字化、智能化的分步实践转变为“一步迈入智能化阶段”；交互式发展的企业通过工具、数据、平台的相互配合，在多场景中连接渗透，让成熟的业务与管理主力交互式发展；而多角色嵌合式发展的企业是通过员工、HR、管理者和领导团队多角色视角地解决人才管理问题，实现人才数据与业务数据的穿透。

来源:北森

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