入职某行软件开发中心第四周的培训体会

这里会写一些鸡汤贴、技术总结、小道消息.......

最后一周的培训在珠海进行，对来自软件开发中心各大基地的新同事进行集中式授课。

原本周六（8月10日）早晨应该乘高铁回上海，但受台风“利奇马”的影响，从广州南开往上海虹桥的高铁停运，迫使我们改签到周一（8月12日），所以这篇文章是我在珠海写的。

初次来到珠海，第一印象是：这边的丛林和我在其他地方见过的不一样，就用“山不高但林很深，就像热带丛林”来形容吧。

培训的内容涉及银行集团文化、银行系统、银行业务、大数据背景下的银行技术、职场新人等，因此这周的培训不包含技术总结。

• 首先，给大家介绍一位人物：感动万源·2018十大年度人物——李兴柯 ，他是我们身边的人，也是我们单位的同事。和他相比，我真的太普通、太微不足道。人这一辈子啊，最重要的三点就是：岁月静好，懂得感恩，与你相伴。
• “能力”是什么？给我们授课的一位老师根据他自己的人生经验，总结出：张嘴能说、提笔能写、遇事能做、无事能做，这就是能力。
• 机会是留给有准备的人，拿单位一位领导的事例打比方，提前备好演讲稿，开会拟好会议提纲及预估会议时间，完会后自己私下作出会议总结（满意度评估，会议是否达到预期效果及原因分析）。
• 凡事提前5分钟,让你更接近成功。
• 网银支付收取手续费的一个原因：银监会要求他们向中央银行提交保证金，也就是说存在他们手里的买家的钱要上交给中央银行（保护客户利益），导致他们不能拿这笔钱进行投资，而他们依旧向绑定的银行卡的银行方支付通道费，所以网银支付要收费了，所以有了支付宝限制转账时间和额度、微信提款手续费........

结束了四周的入职前培训，后面进了部门应该还会有针对性的培训，用五个字来总结自己在这一个月的培训体会：主动与担当。

下周见，拜拜！