入职某行软件开发中心第三周后的培训体会

首先，感谢读者的持续关注，本人衷心地希望自己记录的工作周记对您有所帮助。

入职第三周的工作仍然是专业技能的培训，在介绍这周的培训总结之前，我先告诉大家一个好消息和一个坏消息：

好消息：我被分配到了创新实验部门（主要从事大数据与人工智能的研究） 坏消息：这个部门工作会很辛苦，经常加班；实行淘汰机制，考核不过关就会被调到其他部门。

老实说，我非常感恩自己，一个毕业于普通院校的非计算机专业的研究生，能进入这个部门，我觉得原因有二：其一成绩优秀；其二论文及学术能力强。（可能是我自恋啦！，不过话说回来，一个人如果自恋的自信都没有，还谈什么信心）。

下面的的摘录都是我在培训期间做的笔记，一来想和大家分享，二来也方便我日后回顾：

• 你可以是一名非常厉害的程序员，单打独斗，完成一项工作。但是仍然要学会协同合作，很多代码是大家一起完成的，因此团队里应该有统一的代码规范（比如代码注释方式的选择）。
• 近几年的语言活跃度中过，java一直稳居榜首（可能与web、移动应用开发有关吧；而python的关注度涨幅最大（可能与人工智能和数据科学有关吧！）
• 软件工程是将人类思维转变为机器思维的过程；高级语言是将机器思维转变为人类思维的过程。
• 为什么C语言长久不衰，因为它有其他语言无法替代的优势：执行速度快，一些特定场合必须使用C语言编写，比如股票的高频交易场合。
• 编程在整个项目的开发周期内只占据约2/5的时间，所以大部分时间都在测试。因此有关测试的工作岗位、相关的测试工作就应运而生了。
• 在没有分布式技术前，非常残酷，一次只能执行一条SQL语句；而在引入华为的mppdb分布式数据库后，有很长一段时间的测试（我们单位算是这个产品在相关领域的试验品了！）。
• 银行业务中需要密码的场景，其涉及到的相关算法有（供密钥算法工程师参考）：DES；3DES；RSA；SHA1；SHA256；;SHA384；AES；SHA512；国密SM2/SM3/SM4等。
• 简单的事情认真做，熟悉的事情重复做，重复的事情创新做。
• 创新实验室的一位领导给我们看了一个视频（死亡爬行），旨在表达“拼命+用心”的工作态度。他把家里的电视线剪断了，已经有1年04个月没看电视了。他说，去过印尼之后，才知道生活在中国有多好，从那次以后，他就更爱中国了！做领导不容易啊！

下面是我的个人体会：

• 时间宝贵，经历有限， 你从外界获取的输入信息应该会很多，但对你有用的信息可能会很少，因此，你需要对输入信息进行过滤（比如可能用不到的培训技术，那期间就可以执行并行任务，比如一边听课留意一下关键词；一边做其他工作）。
• 世界上比你努力，比你优秀的人不计其数，这话非常实在，非常正确。我们千万不要和别人比来比去，只需要跟昨天的自己比，今天是否有新的收获？
• 为什么管理者或领导者比技术人员的工资要高，因为他们的工作比技术人员的工作更有难度和挑战啊！做leader真的没那么容易！（深有感触）

最后，给大家看看我们这周的培训课程（有些涉及单位保密的课程就不列出来了）！希望对你的学习方向有所指示！

1. Mppdb基础培训
2. 人工智能基础培训
3. 自动化测试技术培训-Junit自动化测试技术
4. 研发流程及工具介绍
5. Java基础培训
6. 软件测试基础理论
7. 自动化测试技术培训-UTplugin自动化测试技术
8. 配置管理与持续集成
9. 应用开发安全技能培训
10. 各类办公软件及文书编写技能

下周的工作仍然是培训，不过是要去外地了！下周见吧！如果您对我写的周记有什么建议，或者您想了解哪些方面，请留言！