瀑布式:搭架构,上测试,写项目,调优,调优,调优。。。。
敏捷式:搭架构,(((上测试1,写项目1,测试1,)(上测试2,写项目2,测试2,)调优1,)架构优化1,。。。调优2)。。
神控式:搭架构,上测试,写项目,测试,调优,写项目,测试,调优,写项目,测试,写项目,测试,写项目,测试
项目开发,重在管理。一个好的项目主管能节约不少时间与金钱,但好的项目主管可遇而不可求,想从外边拿金钱聘过来直接能用是聘不到的,必须拉进来之后经过磨合互配,并且还得是有真材实料的能力的,但这又不是非行内人人士短时间能分辨的,经常等发现“人才”能力不行,相性不合,项目都已经黄了,风口已经过了,成功一去不再来。
神控式非深度熟悉技术出身管理人员不要使用。
鸡蛋不能放在同一个篮子里,不能期望太尽善尽美 ,不要忘记我们是来干什么的,可控比什么都重要。
项目发展不能系于一人之身。
科罗廖夫死后,苏联没有航天。
人力是最值钱又最不值钱的,时间是最不值钱又最值钱的。
过早优化是万恶之源。